員工管理

5183

聲音（114）評價(jià)（0）

正序?|?倒序

執(zhí)行力源于責(zé)任心！
179
6年前
被顧客拒絕n次之后，美容師該如何做？
126
6年前
美容院怎樣接待和溝通新顧客？
177
6年前
美容院養(yǎng)生館最實(shí)用的營銷秘訣！
131
6年前
美容師業(yè)績不好的根源在哪里？
72
6年前
明明沒有顧客抱怨，為什么到店的老顧客越來越少？
80
6年前
行動是成功的開始，等待是失敗的根源。
76
6年前
美容院店長如何管理激勵(lì)美容師？
246
6年前
干了一年美容，我們來看看為什么你沒有賺到錢？
52
6年前
美容院如何提升美容師的工作積極性？
43
6年前
待人的藝術(shù)，引導(dǎo)他做出預(yù)期的行為。
42
6年前
教練技術(shù)是一個(gè)發(fā)掘答案的引導(dǎo)過程，如何做一名企業(yè)的教練？
48
6年前
精確到位，將目標(biāo)落實(shí)具體行為
33
6年前
永不滿足，員工行為動機(jī)。
26
6年前
帶人的基礎(chǔ)：精明的選人策略。
19
6年前
展現(xiàn)你的正面思維
20
6年前
親力親為，是最大的影響力。
38
6年前
共同愿景，不可或缺的管理者素養(yǎng)。
19
6年前
管理者是老師，也是學(xué)習(xí)者。
24
6年前
以包容的態(tài)度對待不同的聲音
18
6年前
別灌雞湯，重點(diǎn)是教他“如何做”
25
6年前
頂尖的球隊(duì)并非都是頂尖的球員！
29
6年前
讓愿景屬于每一個(gè)人。
14
6年前
不培養(yǎng)人才，是一種罪惡
35
6年前
逆向思維，跳出程式化框架
17
6年前
清除員工的負(fù)面情緒
30
6年前
將大目標(biāo)分解成小目標(biāo)。
14
6年前
協(xié)同作戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)多贏。
14
6年前
提供個(gè)人舞臺
21
6年前
才能決定起點(diǎn)，態(tài)度決定高度。
23
6年前
學(xué)會傾聽，是說話的開始。
25
6年前
巧用詢問，打開新思路。
24
6年前
用幽默打開僵局
24
6年前
稱贊是最妙的強(qiáng)化功能。
34
6年前
體貼入微，建立親密關(guān)系
19
6年前
以情動入，用我們拉近距離
23
6年前
及時(shí)，準(zhǔn)確，完整，的溝通原則。
24
6年前
了解動機(jī)，激發(fā)自主性
46
6年前
激勵(lì)機(jī)制選“對的人”
22
6年前
讓每個(gè)人都為榮譽(yù)而戰(zhàn)
21
6年前
尊重激勵(lì)法：最低成本，最高收益
23
6年前
危險(xiǎn)意識，打破“無所謂文化”
22
6年前
美容院如何進(jìn)行規(guī)范化經(jīng)營？
32
6年前
何為良好運(yùn)作的激勵(lì)機(jī)制
24
6年前
批評，尺度如何拿捏？
33
6年前
有效的溝通，打破心的隔閡。
25
6年前
長期目標(biāo)與短期目標(biāo)，缺一不可。
26
6年前
運(yùn)用時(shí)間力量的七種方法
24
6年前
通過目標(biāo)掌控時(shí)間
16
6年前
設(shè)定目標(biāo)的四個(gè)基本原則
41
6年前
如何確定你真正的理想？
36
6年前
分析你的生活。
24
6年前
提高實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力。
27
6年前
進(jìn)行目標(biāo)管理
39
6年前
更快地實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)
33
6年前
培養(yǎng)絕對清晰的方向感。
43
6年前
卓越時(shí)間管理的本質(zhì)~~有序
25
6年前
關(guān)于個(gè)人條理的三個(gè)觀念。
27
6年前
使用時(shí)間規(guī)劃工具
25
6年前
按照計(jì)劃列表工作
24
6年前
美容院如何通過激勵(lì)員工創(chuàng)造更大的業(yè)績
38
6年前
老板與員工是對立關(guān)系嗎？
37
6年前
不斷反省，不與缺點(diǎn)妥協(xié)
35
6年前
從你的價(jià)值觀著手
29
6年前
世界只給無懼者讓路
29
6年前
放棄之前，問問自己是否已竭盡全力
30
6年前
考慮未來的影響
22
6年前
細(xì)節(jié)決定成敗，不放過每一個(gè)細(xì)微之處。
41
6年前
把每一件小事做好，就能成就大事
83
6年前
人才不是核心競爭力，機(jī)制才是。
22
6年前
經(jīng)營企業(yè)，從“識人”開始
22
6年前
招人機(jī)制
54
6年前
育人機(jī)制
26
6年前
用人機(jī)制
26
6年前
留人機(jī)制
31
6年前
成長機(jī)制
25
6年前
個(gè)人成長機(jī)制~~~日精進(jìn)
65
6年前
細(xì)節(jié)決定成敗，不放過每一個(gè)細(xì)微之處
29
6年前
設(shè)定個(gè)人優(yōu)先項(xiàng)
34
6年前
年后美容院該干的事情，立刻行動起來！
43
6年前
分配機(jī)制是一切機(jī)制的核心
49
6年前
美容師如何做到快樂銷售
49
6年前
跨界思維，無邊界管理
28
6年前
展望未來
30
6年前
專注于你最重要的目標(biāo)中最重要的內(nèi)容
33
6年前
集中精力的好處
26
6年前
強(qiáng)迫自已完成工作
32
6年前
關(guān)于個(gè)人工作效率的技巧
25
6年前
企業(yè)競爭力模型
35
6年前
團(tuán)隊(duì)建設(shè)的四個(gè)維度
49
6年前
尋找團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的根源
43
6年前
成長的阻力
36
6年前
美容院怎樣發(fā)展最穩(wěn)定的顧客群？
51
6年前
顧客辦卡后，長時(shí)間不來做護(hù)理怎么辦？
73
6年前
如何客觀認(rèn)識自我
36
6年前
心理擺效應(yīng)：人心也會像鐘擺一樣
52
6年前
晨會開得好，工作效率高！
72
6年前
如何成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者
93
6年前
什么叫領(lǐng)導(dǎo)？什么叫管理？
69
6年前
不為失敗找借口，只為成功找方法
70
6年前

專輯主播

美業(yè)管理王

944 17 510

簡介：陪你讀書共同成長，人生一切難題，知識給你答案。我是來自益發(fā)企業(yè)王紅運(yùn)，我是一個(gè)簡單，真誠，守信的男人，我的人生格言，挑戰(zhàn)不可能，沒有不可能。

TA的專輯