? ? ? ? 勞動用工的法律風(fēng)險特征表現(xiàn)為：1、隱蔽性；2、突發(fā)性；3、示范性；4、爭議員工的不確定性；5、員工提起仲裁和訴訟的隨意性和低成本性；6、勞動爭議發(fā)生的規(guī)律性；7、后果不良性。
? ? ? ? 勞動用工的法律風(fēng)控須貫穿于用工前、用工中、用工后。
? ? ? ? 員工工作的持續(xù)性和不穩(wěn)當(dāng)性，決定了企業(yè)人力資源主管須掌握基本的用工法律知識。本專輯以案例的形式進(jìn)行普法，生動、靈活的介紹了相關(guān)法律知識。
