勞動(dòng)用工百問

17.8萬

解答60%hr勞動(dòng)用工管理過程中的各類問題

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038郝云峰：用人單位違法，勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？
4476
6年前
037郝云峰：什么是服務(wù)期？和勞動(dòng)合同期限有何區(qū)別？違反服務(wù)期，違約金如何支付？
2912
6年前
036郝云峰：什么是培訓(xùn)協(xié)議？
2266
6年前
035郝云峰：什么是非全日制用工？
2183
6年前
034郝云峰：用人單位發(fā)生分立或者合并，勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系如何處理？
1959
6年前
033郝云峰：勞動(dòng)合同可以暫時(shí)停止履行嗎？
2000
6年前
032郝云峰：約定試用期條款時(shí)應(yīng)當(dāng)注意哪些問題呢？
1950
6年前
031郝云峰：雙方協(xié)商一致可以延長(zhǎng)試用期嗎？
1985
6年前
030郝云峰：勞動(dòng)合同約定試用期有什么好處？
1850
6年前
029郝云峰：勞動(dòng)合同履行地和用人單位注冊(cè)地不一致時(shí)，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)如何執(zhí)行？
1979
6年前
028郝云峰：勞動(dòng)合同終止的法定情形有哪些？可以約定終止的條件嗎？
1902
6年前
027郝云峰：在哪些情況下，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同？
1951
6年前
026郝云峰：簽訂無固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？
1880
6年前
025郝云峰：用人單位的分支機(jī)構(gòu)可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同嗎？
1762
6年前
024郝云峰：勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬約定不明是應(yīng)該如何處理？
1878
6年前
023郝云峰：勞動(dòng)合同履行的三原則
1757
6年前
022郝云峰：勞動(dòng)關(guān)系什么時(shí)候開始建立？
1784
6年前
021郝云峰：勞動(dòng)者從原用人單位安排到新用人單位，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算？
1848
6年前
020郝云峰：勞動(dòng)者非因本人原因被依法安排到新用人單位，其工齡如何計(jì)算？
1817
6年前
019郝云峰：“連續(xù)工作滿十年”從什么時(shí)候起算？
1833
6年前
018郝云峰：職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？
1698
6年前
017郝云峰：用人單位超過一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，在法律上怎么認(rèn)定？
1788
6年前
016郝云峰：勞動(dòng)者超過一個(gè)月，拒簽書面合同，單位終止勞動(dòng)關(guān)系，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
1722
6年前
015郝云峰：用人單位用工超過一個(gè)月未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同要承擔(dān)什么樣的法律責(zé)
1647
6年前
014郝云峰：勞動(dòng)者到用人單位一個(gè)月內(nèi)拒簽書面勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)？
1557
6年前
013郝云峰：無效勞動(dòng)合同應(yīng)該如何處理呢？
1562
6年前
012郝云峰：哪些合同屬于無效勞動(dòng)合同呢？
1608
6年前
011郝云峰：勞動(dòng)合同具有怎樣的法律效力？
1521
6年前
010勞動(dòng)合同法規(guī)定的用工形式包括哪三種？
1625
6年前
009郝云峰：勞動(dòng)合同的約定條款包括哪些？
1672
6年前
008郝云峰：勞動(dòng)合同的法定條款包括哪些內(nèi)容？
1701
6年前
007郝云峰：什么是勞動(dòng)合同？勞動(dòng)合同的法律特征是什么？
1668
6年前
006規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生沖突時(shí)如何處理？
1719
6年前
005什么是勞務(wù)合同？勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同有什么不同？
2136
6年前
004勞動(dòng)合同與民事合同有何不同？
1724
6年前
003用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的法律效力體現(xiàn)在哪些方面？
1846
6年前
002事業(yè)單位與其聘任的工作人員建立、變更、解除勞動(dòng)關(guān)系，是否適用《勞動(dòng)合同法》？
1847
6年前
001郝云峰：《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》適用哪些用人單位？
2086
6年前
040郝云峰：勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的十三種情形？~1
1658
6年前
039郝云峰：什么是勞動(dòng)合同解除？勞動(dòng)合同的解除方式有哪些？~1
1575
6年前
076郝云峰：勞動(dòng)者跨地區(qū)派遣的，其報(bào)酬按照什么標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？~1
1338
6年前
075郝云峰：被派遣勞動(dòng)者在勞務(wù)派遣中享有什么權(quán)利？~1
1320
6年前
074郝云峰：被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何簽訂勞動(dòng)合同？~1
1324
6年前
073郝云峰：用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)什么義務(wù)？~1
1402
6年前
072郝云峰：勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)什么義務(wù)？~1
1489
6年前
071郝云峰：勞務(wù)派遣單位和勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)有何區(qū)別？~1
1523
6年前
070郝云峰：設(shè)立勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？~1
1405
6年前
069郝云峰：什么是勞務(wù)派遣？~1
1364
6年前
068郝云峰：用人單位違法勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)解除勞動(dòng)合同有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？~1
1456
6年前
067郝云峰：解除終止勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何計(jì)算？~1
1625
6年前
066郝云峰：什么情況用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？~1
1627
6年前
065郝云峰：支付了違法解除勞動(dòng)合同賠償金后還支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？~1
1469
6年前
064郝云峰：離職證明都包括哪些內(nèi)容？~1
1510
6年前
063郝云峰：用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？~1
1566
6年前
062郝云峰：工傷職工病情穩(wěn)定進(jìn)行鑒定后，應(yīng)如何處理勞動(dòng)關(guān)系？~1
1729
6年前
061郝云峰：以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同終止時(shí)，是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？~1
1481
6年前
060郝云峰：勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同可以終止嗎？~1
1570
6年前
059郝云峰：無固定期限勞動(dòng)合同可以終止嗎？~1
1725
6年前
058郝云峰：勞動(dòng)合同的解除與勞動(dòng)合同的終止有什么區(qū)別？~1
1612
6年前
057郝云峰：經(jīng)濟(jì)性裁員需要經(jīng)過哪些法定程序？~1
1472
6年前
056郝云峰：什么是經(jīng)濟(jì)性裁員，經(jīng)濟(jì)性裁員應(yīng)當(dāng)注意什么？~1
1390
6年前
055郝云峰：代通知金的標(biāo)準(zhǔn)是什么？~1
1302
6年前
054郝云峰：客觀情況發(fā)生變化，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？~1
1392
6年前
053郝云峰：勞動(dòng)者沒有完成業(yè)績(jī)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？~1
1451
6年前
052郝云峰：什么是醫(yī)療期？醫(yī)療期如何計(jì)算？~1
1557
6年前
051郝云峰：勞動(dòng)者患病如何解除勞動(dòng)合同？~1
1497
6年前
050郝云峰：勞動(dòng)者被追究刑事責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？~1
1406
6年前
049郝云峰：勞動(dòng)者兼職用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？~1
1441
6年前
048郝云峰：勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？~1
1542
6年前
047郝云峰：勞動(dòng)者違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？~1
1595
6年前
046郝云峰：用人單位試用期解除勞動(dòng)合同的條件是什么？~1
1571
6年前
045郝云峰：用人單位解除勞動(dòng)合同的情形有哪些？~1
1658
6年前
044郝云峰：?jiǎn)挝幻獬约旱姆ǘㄘ?zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同嗎？~
1647
6年前
043郝云峰：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同嗎？~1
1712
6年前
042郝云峰：用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同嗎？~1
1788
6年前
041郝云峰：用人單位沒有依法提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同嗎？~1
1727
6年前
100郝云峰：?jiǎn)挝贿`法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，如何處理
1904
6年前
099郝云峰：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的，用人單位是否可以解除勞動(dòng)合同
1770
6年前
098郝云峰：98勞動(dòng)者要求用人單位支付未休帶薪年休假工資的，如何處理
1857
6年前
097郝云峰：?jiǎn)挝晃粗Ц段葱菽昙俟べY，勞動(dòng)者可以辭職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
1838
6年前
096郝云峰：如何確定勞動(dòng)者加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)
1920
6年前
095郝云峰：用人單位給付勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算基數(shù)按哪些原則確定？
1948
6年前
094郝云峰：?jiǎn)T工要求不繳社保，后，又以不繳社保為由解除合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是否支持？
1808
6年前
093郝云峰：非法用工承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任？
1599
6年前
092郝云峰：用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者要承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任？
1622
6年前
091郝云峰：勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的法律責(zé)任是什么？
1705
6年前
090郝云峰：用人單位拒不出具離職證明的，承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任？
1993
6年前
089郝云峰：違法解除或者終止勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任是什么？
2010
6年前
088郝云峰：用人單位違反工資和補(bǔ)償規(guī)定要承擔(dān)什么法律責(zé)任？
1915
6年前
087郝云峰：用人單位沒有建立職工名冊(cè)的，承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任？
1931
6年前
086郝云峰：違法約定試用期的法律后果是什么？
2059
6年前
085郝云峰：神奇的二倍工資
2316
6年前
084郝云峰：用人單位不向勞動(dòng)者交付勞動(dòng)合同文本的，承擔(dān)什么法律責(zé)任？
2165
6年前
083郝云峰：規(guī)章制度違法的法律責(zé)任？
1982
6年前
082郝云峰：什么是非全日制用工？
1807
6年前
081郝云峰：用人單位可否逆向派遣？
1837
6年前
080郝云峰：哪些崗位適用勞務(wù)派遣？
2037
6年前
079郝云峰：被派遣勞動(dòng)者取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金是否需要納稅？
2115
6年前
078郝云峰：用工單位在哪些情況下可以退回被派遣勞動(dòng)者？
2276
6年前
077郝云峰：被派遣勞動(dòng)者在哪些情況下可以與派遣公司解除勞動(dòng)合同？
3299
6年前

專輯主播

聽友65112083

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