說(shuō)到百年企業(yè)，從企業(yè)管理的現(xiàn)狀分析，目前中國(guó)企業(yè)管理，主要還是偏向于事的層面，然而，所有的事情都是人做的，所有的事情也都是為人做的，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，人是本，事是未！企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)是人的競(jìng)爭(zhēng)，所有的管理，最終都是人的管理，人，才是問(wèn)題的關(guān)鍵是企業(yè)的根本！
如何以人為本在企業(yè)初創(chuàng)期建設(shè)好團(tuán)隊(duì)，打造企業(yè)文化基石。
又如何在企業(yè)成長(zhǎng)期突破管理瓶頸，把握人心人性人欲，優(yōu)化健全企業(yè)管理，通過(guò)對(duì)人的影響和改變來(lái)推動(dòng)對(duì)事的改變，打造百年企業(yè)文化，使企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青，持續(xù)贏利。
