本專輯根據(jù)企業(yè)人力資源管理的具體工作過程，從人力資源管理方針、如何確定招聘原則，如何編制和審查應(yīng)聘表，如何接待應(yīng)聘者（特別是高效率預(yù)選），我們特有的一種參觀實習(xí)制度等；
對于上崗前、上崗中的員工持續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法和具體教程；如采用錄音教程+學(xué)習(xí)筆記的方法，可以強化培訓(xùn)效果，并能從學(xué)習(xí)態(tài)度上，預(yù)判員工的穩(wěn)定性和離職傾向、忠誠度。
在處理員工離職、穩(wěn)定、調(diào)崗、意外離職處理等問題。如發(fā)生高級職員突然離職，如何應(yīng)對、善后；員工升職以后如何盡快適應(yīng)崗位，學(xué)會“帶兵”、學(xué)會“匯報”等領(lǐng)導(dǎo)技能。
都是實際工作中積累了十多年的特色經(jīng)驗。
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