當(dāng)別人的憤怒噴薄而出，你是否知道如何平息？
當(dāng)沖突已經(jīng)升級(jí)，你是否知道如何化解？
當(dāng)抱怨之風(fēng)盛行，你是否知道如何應(yīng)對(duì)？
《極簡(jiǎn)工作法則》一書用簡(jiǎn)明的言語(yǔ)闡述了工作中各種重要事項(xiàng)，例如，如何在工作中樹立威信、如何處理與同事的關(guān)系、如何融入群體、如何面對(duì)紛爭(zhēng)、如何應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)、如何脫穎而出，等等，這些內(nèi)容本書都有涉獵。
作者提出的一條條法則，看似簡(jiǎn)單，卻給予了我們實(shí)用、扼要的指導(dǎo)，可以幫助我們擺脫抱怨，恰當(dāng)處理職場(chǎng)中面臨的各種問題，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。
作者是【英】理查德·泰普勒（RichardTemplar） 歐美暢銷書作者，被譽(yù)為“個(gè)人成長(zhǎng)”的導(dǎo)師。 據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全球有超過240萬(wàn)人在按照他所建議的法則行事。 泰普勒人生軌跡豐富多彩，在其30年的工作生涯中，他涉獵了諸多領(lǐng)域，在不同企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)過不同的工作，現(xiàn)在他自己創(chuàng)業(yè)，同時(shí)經(jīng)營(yíng)幾家公司。他的個(gè)人成功促使其開啟了傳道授業(yè)解惑的旅程，與大眾分享他的成功法則。 有評(píng)論家認(rèn)為，理查德的文字風(fēng)格，既不是那種冷硬命令式、聽多了讓人覺得苛刻的“教科書風(fēng)格”，也不是溫柔多情式、聽久了讓人覺得黏糊糊的“中央空調(diào)風(fēng)格”，而是一種介于兩者之間溫暖又不失客觀的風(fēng)格。
