1、為什么老板一馬當(dāng)先，中層管理干部總是跟不上?如何提升中層的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力?
2、為什么企業(yè)總是靠老板拖著走，員工工作總是缺乏激情和主動(dòng)性?
3、為什么優(yōu)秀的人才不斷流失?如何打造一支忠誠度高、凝聚力強(qiáng)的狼性執(zhí)行團(tuán)隊(duì)?
4、為什么制度出臺(tái)以后，總是難以貫徹下去，導(dǎo)致制度變形?
5、為什么您的團(tuán)隊(duì)不缺能人但缺乏活力?如何鍛造一支能攻城拔寨的正規(guī)軍?
6、為什么中高層恨鐵不成鋼，逼著他們學(xué)習(xí)、提高，卻是皇帝不急太監(jiān)急?
7、為什么元老級(jí)人物思維僵化，無功勞也有苦勞的思想根深蒂固，不接受新的思想，造成企業(yè)失去活力?
8、如何從打造團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行文化入手推動(dòng)業(yè)績的增長?
9、如何管理80、90后獨(dú)生子女一代員工?
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