不管是實股、期權(quán)還是虛擬股,股權(quán)激勵作為一種激勵和約束關(guān)系,最好提前約定分手時如何退出,避免不必要的糾紛,降低對雙方的風(fēng)險,退出機制的設(shè)計也尤為重要。
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簡介:提前設(shè)置股權(quán)比例,遠離股權(quán)斗爭大多數(shù)公司總是想著融資,卻沒有提前設(shè)置好公司內(nèi)部的股權(quán)比例,退出機制等,造成融資時經(jīng)常出現(xiàn)創(chuàng)始人間的股權(quán)斗爭,好好的融資說不定就泡湯了。
囧說招生
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夢見 o?o?o?o?o?o?o?o?o?o