通過典型案例詳細的介紹了企業(yè)在招聘及員工入職時應(yīng)該注意系列風險,并用法院判決的實際案例進行案例分析,提示企業(yè)注意員工招聘及入職管理中存在的問題,有效降低企業(yè)在招聘及員工入職管理當中存在的風險。
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