“制勝之道，在人不在器。事之至大，莫若知人，蓋成大器，惟以得人才為*一要義”—曾國藩。
? ? 這些觀點已經(jīng)成為企業(yè)家的共識。于是尋找和發(fā)現(xiàn)人才就成為企業(yè)發(fā)展的*一要事，問題是茫茫人海，我們?nèi)绾巫R別合適的人?
? ? 當今社會，“以人為本”的管理理念成為企業(yè)管理的流行色，那么請問，如果無法區(qū)分每個人的不同特點，管理者當如何具體實施“以人為本”的管理？
? ? 眾所周知“*越自我”無論對一個人，還是對一個團隊，都是*困難的事情。要“*越自我”，就必須了解自我的優(yōu)*和局限，我們要問您真的了解“自我”的優(yōu)*和局限嗎？
? ? 《九型人格》作為一門具有二千多年歷史的古老生命智慧，歷久恒新，因其“知己知彼，知人善用”的準確性及實用性，而愈發(fā)引起社會各界人士的關(guān)注。
? ? 《九型人格》助您解讀自我、認識自我、突破個性局限，取得更大事業(yè)發(fā)展。
? ? 《九型人格》給你一雙慧眼，洞悉不同性格類型的習性模式，解讀心靈密碼，助您知人善用，讓您系統(tǒng)掌握個性化的管理方法，真正實現(xiàn)個性化優(yōu)勢與崗位需求的完美結(jié)合，從而達到“眾材得其序”和真正實現(xiàn)“以人為本”的管理。
? ? 《九型人格》為我們提供一套*越國籍，種族、宗教、文化的共同語言，使團隊中成員之間增加了解、理解和包容，使溝通更通暢，團隊更和諧。?
想要學習提升自己管理培訓演講解讀心靈密碼的朋友們可以添加尤蓮老師微信CCYYLL521由于微信人數(shù)有限，加之前寫出為什么要加尤蓮老師，以及自己的名字跟行業(yè)。不然一律不予通過！
