人在江湖漂，哪能不挨刀？即使是公司里貌似掌握著員工“生殺大權(quán)”的HR，卻并沒(méi)有想象中那么輕松。每天都要面對(duì)公司員工入職、管理、離職中存在的各種突發(fā)問(wèn)題，一不小心還會(huì)落入員工設(shè)計(jì)的“圈套”里。萬(wàn)一惹上勞動(dòng)仲裁訴訟，老板 “龍顏大怒”，HR們就該“下線領(lǐng)盒飯”了！HR們心累的表示：每天都是一出“大戲”！?
如果作為HR的你還一副傻白甜，啥都不懂的狀態(tài)，怕是活不到“大結(jié)局”！煒衡蘇州律師事務(wù)所公司法領(lǐng)域法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)六大模塊100節(jié)課逐一破解公司人事管理中可能觸碰的法律風(fēng)險(xiǎn)，教你如何處理這些棘手的問(wèn)題，化險(xiǎn)為夷，分分鐘打倒企圖套路你的各路神仙！?
要想在”險(xiǎn)象環(huán)生”的公司治理環(huán)境下游刃有余，不學(xué)習(xí)怎么行！
勞動(dòng)人事實(shí)務(wù)100招，讓你順利從小白進(jìn)階到大神。?
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1、 希望能有效降低企業(yè)的人事管理風(fēng)險(xiǎn)及減少勞動(dòng)糾紛的企業(yè)老板、高管、人事經(jīng)理?
2、 希望能系統(tǒng)掌握員工入職、管理、離職等全套流程的企業(yè)的行政人事部工作人員
?3、 希望能掌握更多實(shí)務(wù)技巧的勞動(dòng)人事律師、公司法務(wù)
