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主講人：楊斯童
擅長領(lǐng)域：企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)，人力資源管理業(yè)務(wù)，公司治理與法律風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)，? 投融資法律業(yè)務(wù)
?主講內(nèi)容：
1、企業(yè)與員工只簽訂試用期協(xié)議，有無法律效力，存在哪些風(fēng)險(xiǎn)？
2、企業(yè)決定延長新員工的試用期，有無法律風(fēng)險(xiǎn)？
3、企業(yè)以“不符合錄用條件”解除員工引發(fā)的勞動爭議，需要提交什么證據(jù)？
4、企業(yè)提前給員工轉(zhuǎn)正，需要做好哪些手續(xù)？
5、企業(yè)處理違紀(jì)員工時(shí)需要注意哪些問題？
6、企業(yè)處理違紀(jì)員工時(shí)需要完善哪些手續(xù)？
7、勞動者長期未提供勞動企業(yè)也未依法解除勞動合同，員工后期提起仲裁主張企業(yè)拖欠工資能否得到仲裁的支持？雙方的勞動關(guān)系處于什么狀態(tài)？
8、企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，會不會被仲裁認(rèn)定為非法克扣工資？
