? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?運(yùn)營系統(tǒng)五大模塊
組織戰(zhàn)略：幫助企業(yè)解決定位運(yùn)營陪襯的問題(定位 打法 運(yùn)營陪襯 組織機(jī)構(gòu)圖?戰(zhàn)區(qū)圖....）
薪酬系統(tǒng)：解決如何分錢的問題（核算帳 分錢機(jī)制 薪酬..）
崗位量化：解決工作職責(zé)清晰的問題 （工作數(shù)量 工作質(zhì)量）
積分管理：
解決如何通過顛覆傳統(tǒng)考核方式調(diào)動員工積極性的問題（解決為自己干，保護(hù)強(qiáng)者）
招聘系統(tǒng)：解決企業(yè)如何引進(jìn)人才的問題 （OPP會議結(jié)構(gòu)化面試）
