質(zhì)量管理方法講解
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真理自在人心
我覺得這個講解員有些觀點過于絕對化、夸大、有些是錯誤的，容易誤導(dǎo)人， 比如面試結(jié)束后，問HR結(jié)果等也是合理的，不屬于騷擾，這個講解員不應(yīng)該說是騷擾，容易誤導(dǎo)人！