、不景氣的市場(chǎng)淘汰不爭(zhēng)氣的企業(yè)
1.中國(guó)有4200萬(wàn)家中小型企業(yè)，大部分企業(yè)的生存壽命平均不超過(guò)3年
2.全員的競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
3.面對(duì)金融海嘯和信貸危機(jī)，將有超過(guò)10000家中小企業(yè)面臨倒閉
4.企業(yè)裁員，大量的人處在失業(yè)中……
二、員工是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝的第一資本
1.核心員工：人在工作
2.核心產(chǎn)品：人在研發(fā)
3.核心客戶：人在服務(wù)
企業(yè)所有的事情都是人做出來(lái)的，想要成功的企業(yè)就要淘汰不成長(zhǎng)的員工。學(xué)習(xí)是投資，不是消費(fèi)，學(xué)習(xí)很貴，不學(xué)習(xí)更貴
三、打造企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型組織
1.企業(yè)五化： 同化、感化、教化、強(qiáng)化、規(guī)范化
2.建立共同愿景，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值
3.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，自我超越，改善心智模式一、不景氣的市場(chǎng)淘汰不爭(zhēng)氣的企業(yè)
1.中國(guó)有4200萬(wàn)家中小型企業(yè)，大部分企業(yè)的生存壽命平均不超過(guò)3年
2.全員的競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
3.面對(duì)金融海嘯和信
貸危機(jī)，將有超過(guò)10000家中小企業(yè)面臨倒閉
4.企業(yè)裁員，大量的人處在失業(yè)中……
二、員工是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制勝的第一資本
1.核心員工：人在工作
2.核心產(chǎn)品：人在研發(fā)
3.核心客戶：人在服務(wù)
企業(yè)所有的事情都是人做出來(lái)的，想要成功的企業(yè)就要淘汰不成長(zhǎng)的員工。學(xué)習(xí)是投資，不是消費(fèi)，學(xué)習(xí)很貴，不學(xué)習(xí)更貴
三、打造企業(yè)文化，建立學(xué)習(xí)型組織
1.企業(yè)五化： 同化、感化、教化、強(qiáng)化、規(guī)范化
2.建立共同愿景，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值
3.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，自我超越，改善心智模式
四、企業(yè)生存發(fā)展的金字塔
1、戰(zhàn)略：
1.發(fā)展戰(zhàn)略
2.品牌戰(zhàn)略
3.危機(jī)意識(shí)與處理
4.人才戰(zhàn)略
2、領(lǐng)導(dǎo)力：
1.領(lǐng)導(dǎo)者的非職務(wù)影響力
2.打造團(tuán)隊(duì)凝聚力的能力
3.有效溝通能力
4.監(jiān)督檢查能力，有效使用工具
3、執(zhí)行力：
1.制定有針對(duì)性的經(jīng)營(yíng)預(yù)算計(jì)劃，明確崗位責(zé)任與職能分工，靠頭腦打仗，憑業(yè)績(jī)用人。
2.對(duì)人講感情，對(duì)事講標(biāo)準(zhǔn)。有情的管理，無(wú)情的制度，絕情的處理
3.有一套科學(xué)有效的管理系統(tǒng)，依靠企業(yè)制度和文化凝聚團(tuán)隊(duì)。
執(zhí)行力五個(gè)細(xì)節(jié)：
1.目標(biāo)清晰
2.計(jì)劃精準(zhǔn)
3.責(zé)任
明確
4.跟蹤到位
5.獎(jiǎng)罰公平
五、學(xué)會(huì)感恩，擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做企業(yè)的主人
1.感恩是愛(ài)的延續(xù)，愛(ài)是生命的動(dòng)力
2.感恩是治企之本，也是員工責(zé)任感、忠誠(chéng)感的根本體現(xiàn)
3.感恩企業(yè)，做企業(yè)的主人
4.感恩父母，感恩企業(yè)，感恩同事，感恩身邊所有使你成長(zhǎng)的人
六、人生十二贏
贏在選擇 贏在平臺(tái) 贏在貴人 贏在信念
贏在學(xué)習(xí) 贏在激情 贏在舍得 贏在大義
贏在執(zhí)行 贏在細(xì)節(jié) 贏在團(tuán)結(jié) 贏在堅(jiān)持
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