怎么溝通/做事，領導才放心/信任

一個聰明的員工，不會讓自己的情緒被上司斥責所擾亂，受批評時只要理性對待，巧妙處理，反而能在某些方面促進自己進步。要記?。簺]前途的人是可有可無的人，是被領導忽視的人。下屬只有真正認識到這點，才可能在領導的責罵聲中產(chǎn)生前進的信念和動力，努力上進，做出更大的成績，從而也才能真正獲得領導的重視和信任。不通的領導接受信息的方式方式也不同的。有的領導喜歡書面材料，有的領導喜歡數(shù)據(jù)分析；有的領導則喜歡面對一塊寫板。。。。。只有先了解領導喜歡用什么方式接受信息，你才能投其所好，將追究想要表達的觀點更好地傳達給領導。