身在職場(chǎng)的你是否經(jīng)常感到公司里人際交往復(fù)雜、團(tuán)隊(duì)管理難、職業(yè)發(fā)展常遇瓶頸？學(xué)了很多的時(shí)間管理、人才管理、企業(yè)管理，一遇到職場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題，卻似乎沒(méi)有什么用。職場(chǎng)這個(gè)小江湖，是大多數(shù)人賴以生存的“叢林”，我們?nèi)绾屋p松應(yīng)對(duì)難關(guān)，適者生存？
合眾合商學(xué)院與吳大有老師一起，從策劃到上線，需要經(jīng)過(guò)內(nèi)容制作、課程運(yùn)營(yíng)、吸收反饋等多個(gè)步驟，從第一次溝通到最后一次錄制歷經(jīng)三個(gè)月，期間經(jīng)歷多次討論、多次推翻，才形成現(xiàn)在完整的課程。此次課程模式，將由吳大有為大家量身定制以每節(jié)課1個(gè)典型職場(chǎng)管理案例，搭配實(shí)用性解決問(wèn)題工具而展開(kāi)。
在每個(gè)環(huán)節(jié)中，大有老師都會(huì)反復(fù)思考：用戶能從這套課程中得到什么？得到的信息是不是能夠基本解決當(dāng)前職場(chǎng)的主要問(wèn)題？
老師及策劃團(tuán)隊(duì)是真正在努力將知識(shí)點(diǎn)落到實(shí)處，盡量避免用戶在聽(tīng)完課后產(chǎn)生“這是什么？”“我該怎么使用？”“這堂課不符合我的需求”等虛幻的感覺(jué)。
告別一切膚淺的套路，讓我們提高解決問(wèn)題的思考深度，讓頭腦中懸而未決的問(wèn)題得到根本解決。
