周鴻祎力薦|年薪百萬的管理課程

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我們懂了很多道理，為什么還是干的不夠好？為什么公司管理逃離不了一個(gè)和尚有水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝的怪圈？每天都很忙，怎么讓時(shí)間效能更高一些。

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