入職當(dāng)月社保尚無法繳納，發(fā)生工傷怎么辦？拿不出離職證明的員工，HR到底能不能要？“不能勝任工作”能否炒人不用賠錢，如何運(yùn)用協(xié)商解除勞動(dòng)合同，化解相關(guān)不穩(wěn)定因素造成的風(fēng)險(xiǎn)？
公司法實(shí)戰(zhàn)專家，中國人事法務(wù)協(xié)會(huì)高級(jí)顧問梁偉權(quán)老師的獨(dú)創(chuàng)的課程，通過28集的詳細(xì)講解提升HR的個(gè)人能力，降低企業(yè)用工成本。
?課程收獲
1、降低社保繳費(fèi)基數(shù)，為老板分憂解難
2、員工收入配置再設(shè)計(jì)，做有價(jià)值的HR
3、優(yōu)化企業(yè)用工成本。
4、提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，快速升職加薪。
5、提高對(duì)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
?課程特色
1、獨(dú)創(chuàng)課程：是由梁老師親自設(shè)計(jì)并整理，匠心打造的人力資源管理系列微課，涵蓋從戰(zhàn)略變革、招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、管理本質(zhì)等多方面的內(nèi)容，幫助你建立系統(tǒng)知識(shí)體系。
2、實(shí)戰(zhàn)課程：梁老師曾是幾家大型企業(yè)集團(tuán)和上市公司總裁助理、常務(wù)副總、總經(jīng)理， 20多年來與企業(yè)主溝通同頻道，更多的是站在企業(yè)的角度看問題。
3、 干貨案例：大量的實(shí)踐案例，能讓HR的工作少走彎路，幫助知識(shí)實(shí)現(xiàn)落地的過程。
適合人群：HR從業(yè)者 、企業(yè)總經(jīng)理、?人力資源負(fù)責(zé)人 、有志從事人力資源管理工作其他管理崗位的管理人員。
