HRVP帶你30天通關(guān)：薪酬福利

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核心員工提出不加薪就辭職HR怎么勸？
員工不同意降薪，HR如何處理糾紛？
員工擅自離職，工資能不能扣？
預(yù)算少如何做好員工福利？

《30天薪酬福利通關(guān)課》工資算法→人工成本核算→薪酬調(diào)查→薪酬溝通→日/小時(shí)/試用期/計(jì)件工資結(jié)算→加班費(fèi)/病假/產(chǎn)假/年假工資核算→考勤請(qǐng)假制度等等！