情商4決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商

? ? 為什么領(lǐng)導(dǎo)情商如此重要？什么樣的領(lǐng)導(dǎo)更能吸引人才？領(lǐng)導(dǎo)者的情緒如何影響結(jié)果？為什么有的企業(yè)可以基業(yè)長青？如何提高你的領(lǐng)導(dǎo)情商？如何打造一支高情商團隊？
? ? 國際暢銷書《情商》作者丹尼爾·戈爾曼，聯(lián)合知名情商研究者和實踐者理查德·博亞特茲及安妮·麥基，探索了高領(lǐng)導(dǎo)情商所發(fā)揮的作用。在《情商4：決定你人生高度的領(lǐng)導(dǎo)情商》這本書中，戈爾曼引用了新的情商模型——把情商歸結(jié)為自我意識、自我管理、社會意識和人際關(guān)系管理，這種簡化的情商模型更有利于提高領(lǐng)導(dǎo)情商。作者還探討了可以產(chǎn)生共鳴感的四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，即愿景式領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)、親和式領(lǐng)導(dǎo)以及民主式領(lǐng)導(dǎo)。對于提醒領(lǐng)導(dǎo)者謹(jǐn)慎使用的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，包括標(biāo)桿式領(lǐng)導(dǎo)和命令式領(lǐng)導(dǎo)，作者也結(jié)合案例進行了詳細的闡述。