以業(yè)績?yōu)橹行牡匿N售思維和行為

仲崇玉，1994年，仲崇玉從醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)之后，說服父母，選擇做醫(yī)藥代表，在一家值得尊敬的歐洲跨國制藥企業(yè)開始了自己的職業(yè)生涯。受人尊敬的不是該公司的規(guī)模，而是這家公司近年來從不放棄的自主創(chuàng)新和對正規(guī)運作的不懈努力。
在過去的十幾年中，仲崇玉經(jīng)歷了和絕大多數(shù)醫(yī)藥代表相似的挫敗和成功。一起感受和應(yīng)對工作環(huán)境的改變；經(jīng)歷過公司內(nèi)部上級主管的更迭，工作流程的調(diào)整；醫(yī)院里游戲規(guī)則的變化等等。幸運(也可能是不幸)的是，他從開始工作以來幾乎每隔兩年就會有一次新的職位調(diào)整：1996年從醫(yī)藥代表轉(zhuǎn)入市場部任初級產(chǎn)品經(jīng)理，1998年任產(chǎn)品經(jīng)理，2000年產(chǎn)品組經(jīng)理，2002年中樞神經(jīng)系統(tǒng)產(chǎn)品（CNS）中國區(qū)經(jīng)理，2004年成為公司第一個被派往海外工作的中國雇員——亞太地區(qū)CNS市場副總監(jiān)，2006年回國進(jìn)入公司管理層分管銷售管理。頻繁的改變迫使他不斷學(xué)習(xí)新的技能和立場，不斷調(diào)適新的預(yù)期所造成的壓力。 如果一個人非常喜歡做一件事，即使不吃不喝不眠不休也不覺疲倦，那么這件事極有可能就是他的才能所在。從這個意義上說，他最喜歡的就是學(xué)習(xí)和分享。
著作有：《做自己的教練——醫(yī)藥代表的五把利劍》《銷售經(jīng)理的22條軍規(guī)：如何帶出高績效的銷售團(tuán)隊》