賈長松|激活高效人才

一個(gè)成功的管理者，不在于自己有多大本事、能干多少事，而在于他清楚地了解每個(gè)下屬的優(yōu)缺點(diǎn)，將他們放在正確的位置上，讓他們做正確的事情。這樣才能輕松管好人、用好人，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展?！都せ罡咝瞬拧愤@套課程，正是這樣一套可以讓能人變得可靠、懶人變得主動(dòng)、庸人變得可用的方法論。