《345薪酬》李祖濱 湯鵬 李志華

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本書基于德銳咨詢多年管理咨詢實踐經(jīng)驗所總結(jié)出的薪酬管理模式—345薪酬體系，給出了“給3個人發(fā)4個人的薪酬，從而創(chuàng)造5個人的價值產(chǎn)出”的方法與執(zhí)行步驟。既有理論闡述，又有實操細(xì)則，是一本有高度且接地氣的人力資源管理書籍
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