疫情之下，企業(yè)的用工管理問題出現(xiàn)了很多
今年年初，新型冠狀病毒的相關(guān)疫情情況一直牽動我們所有HR的心。我們雖然沒有奮斗在一線，但所有和人相關(guān)的，也就和我們?nèi)肆Y源相關(guān)。再加上最近幾天接連不斷的密集政策的出臺，許多HR瞬間有點摸不著頭腦。因為除了HR，員工，老板也都很關(guān)注這場疫情，當(dāng)然他們也看到了各種新聞報道，各種政策出臺，以及各種五花八門的解說。
這是幫助HR解惑的課程：
由此我們HR必須做到認(rèn)真，準(zhǔn)確的把握政策的方向，不傳謠，不信謠。分清政策和解讀之間的區(qū)別，及時做好基于疫情情況與人力資源工作有關(guān)的內(nèi)容。
例如招聘會的延遲；國家和地方的假期以及復(fù)工情況；特殊情況下企業(yè)工資支付標(biāo)準(zhǔn)等等。因為不僅HR，員工和老板甚至更關(guān)心這些關(guān)乎自己切身利益的東西。而他們最應(yīng)該參考和依賴的對象，應(yīng)該是企業(yè)的HR。
你將獲得：
??本次課程我們將選取HR在本次疫情中比較集中關(guān)注以及未來需要關(guān)注問題，通過HR的思維方式和方法進(jìn)行解讀與實操，幫助大家在疫情防控過程中不慌不亂，應(yīng)對有余。
適合誰聽：
HR、企業(yè)管理者、總監(jiān)、主管、老板
