三個和尚的故事

40.7萬
三個和尚，你來我往，你喝他喝我也喝不好嗎？
當(dāng)多個人組成一個群體之后，群體績效低于所有個體績效之總和，即群體產(chǎn)生了社會惰化。這種惰性是每個人的正常反應(yīng)，因為每個人首先追求的是自身利益的最大化。因此，解決問題的關(guān)鍵是先從思想入手，要樹立正確的團隊意識和責(zé)任感，避免互相推諉和惰性的產(chǎn)生。同時，領(lǐng)導(dǎo)者也需要在團隊中發(fā)揮好引領(lǐng)作用，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。
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