李慶遠(yuǎn)老師:工作與家庭平衡之道

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程大

一、工作和生活的

問(wèn)題一:工作和生活的會(huì)來(lái)越大?

1、當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)會(huì)

2、多人感“活的累”

3. 什是角色?

4、扮演不同角色帶來(lái)

5、工作產(chǎn)生的

6、家庭生活帶來(lái)

7、內(nèi)外部帶來(lái)

8、人到底怎樣才能快樂(lè) ?

9、困惑的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題

二、工作家庭的沖突

問(wèn)題二:工作家庭會(huì)些沖突?沖突是怎樣發(fā)生的?

1、工作家庭的沖突

2、工作家庭沖突的困

3、工作上的增加環(huán)

4、家庭中的增加環(huán)

5、職業(yè)人沉迷工作逃避家庭的原因

1) 收入。經(jīng)濟(jì)上的力使我投入更多時(shí)間在工作上。

2)避免回家看到不快樂(lè)的另一半令人痛的子女。

3) 保持出色,必投入比人更多的工作時(shí)間,

6、么評(píng)分得A的主管卻是評(píng)分得F的父母?

7、主管有效管理組織的方式,
8、家庭工作之沖突的后果

三、職業(yè)人如何把控工作家庭的平衡

問(wèn)題三:如何找到自己工作家庭的平衡點(diǎn)?

1、什是平衡的生活?

2、什做出選擇?

3、改善工作家庭之的不均衡

4、用心選擇會(huì)使我們將設(shè)定在家庭的時(shí)間

5、堅(jiān)持兼工作家庭的愿景

4、價(jià)值觀 ,關(guān)于價(jià)值觀的四個(gè)規(guī)

5、一定要知道自己要的是什

6、 給你的價(jià)值觀優(yōu)

7、工作和家庭是職業(yè)人必對(duì)問(wèn)題

8、工作和家庭的是“熊與魚(yú)掌”?

9、家庭工作是可以兼的,

四、企業(yè)如何解決員工工作家庭的平衡的問(wèn)題

問(wèn)題四:企業(yè)如何解決這些沖突

1、企業(yè)對(duì)這些沖突

2、工作家庭沖突的消

3、工作家庭沖突會(huì)造成角色錯(cuò)

4、傳統(tǒng)組織會(huì)促成工作家庭之的沖突

5、員工價(jià)值觀入了平衡
6、管理者應(yīng)該關(guān)心的主

7、學(xué)習(xí)組織之道

8、優(yōu)秀企業(yè)能做到的事情

9

五、.EAP計(jì)劃

1、員計(jì)劃

2、EAP工工作家庭的平衡

3.個(gè)人心態(tài)調(diào)

4. 工心理咨務(wù)

5. 工作及生活力咨務(wù)

6、婚姻家庭咨務(wù)

7、職業(yè)生涯發(fā)

8、其他個(gè)人及工作挑戰(zhàn)

9、工心理健康三級(jí)預(yù)防模式

六、工作家庭平衡對(duì)策一:時(shí)間管理

問(wèn)題六:作為職業(yè)怎樣輕松愉快的完成工作任務(wù)

1、時(shí)間管理的工具:利用個(gè)

2、響時(shí)間效率的原因及解

3、時(shí)間規(guī)劃:每日時(shí)間分析表,巧干而非苦干

4、做事多思考,思考楚再去做可提高效率

5、二八原,.

6、一周計(jì)劃表的思考

7、時(shí)間管理的四象限

8、第二象限組織

9、善用e化工具,妥善管理Email

七、工作家庭平衡對(duì)策二:情管理

問(wèn)題七:作為職業(yè)怎樣控制自己的情?

1、提高情管理的技能

2、情商EQ五大定

3、活用EQ:

4、認(rèn)識(shí)別人和自己的情

5、管理和控制自己的情

6、理解和應(yīng)人的情

7、快速改變態(tài)度的技巧

8、驗(yàn)動(dòng):深化呼吸,轉(zhuǎn)化情

9、積極態(tài)度的生活哲學(xué),擴(kuò)充心包容力

八、工作家庭平衡對(duì)策三:力管理

問(wèn)題八:作為職業(yè)怎樣應(yīng)對(duì)工作中越來(lái)越大的力?

1、對(duì)他人請(qǐng)求的反應(yīng),有效的說(shuō)“不

2、設(shè)性地批評(píng)給別來(lái)“三明治”

3、保持松愉的心情,理自我加

4、勵(lì)他人作出反應(yīng)

5、調(diào)處戲劇場(chǎng)

6、用5S方法

7、時(shí)間會(huì)抺的悲——理解

8、好自己

9、不管什事情發(fā)生,我應(yīng)繼續(xù)生活和前進(jìn)

九、工作家庭平衡對(duì)策四:家庭管理

問(wèn)題九:怎樣才能經(jīng)營(yíng)個(gè)幸福的家庭?

1、我一生到底追求什?

2、如何經(jīng)營(yíng)個(gè)

3、影響經(jīng)營(yíng)家庭的因素

4、經(jīng)營(yíng)家庭成關(guān)鍵:夫妻問(wèn)題,子女問(wèn)題,婆媳問(wèn)題。。。。。。

5、家長(zhǎng)責(zé)任:育、管理、改善、人際關(guān)

6、如何認(rèn)識(shí)“家”開(kāi)

7、家和才能萬(wàn)事行

8、家庭問(wèn)題及解方式

9、幸福美滿的家的作用

十、工作家庭平衡對(duì)策五:婚姻管理

問(wèn)題十:怎樣才能經(jīng)營(yíng)個(gè)幸福的婚姻?

1、愛(ài)真誠(chéng)、關(guān)懷、包容、體及奉獻(xiàn)

2、婚前“戒急”,婚后“用忍”,婚前“相知”,婚后“相惜”

3、夫妻相的正確

4、夫妻相的基本信念

5、守相知相

6、持婚姻的基本護(hù)身符

7、問(wèn)題:夫妻之沖突時(shí),常常認(rèn)為對(duì)方的錯(cuò)

8、愛(ài)太太/先生5大法

9、所婚姻美滿

十一、工作家庭平衡對(duì)策六:關(guān)系管理

問(wèn)題十一:子女的代是年差距造成的?

1、不能錯(cuò)過(guò)孩子的成長(zhǎng)期(0—16

2、孩子自然成長(zhǎng)

3、孩子一個(gè)樂(lè)值得追的童年

4、引導(dǎo)而不包孩子的前途和未來(lái)

5、家庭管理子女的技巧

6、簡(jiǎn)單有效的家庭育技巧

7、多陌生人接,修情商

8、其他培育子女要點(diǎn)

十二、工作家庭平衡對(duì)策七:育管理

問(wèn)題十二:家長(zhǎng)如何應(yīng)對(duì)親育的挑戰(zhàn)?前途,品格,通,學(xué)業(yè)。

1、小學(xué)習(xí)慣學(xué)習(xí)績(jī)重要

2、小學(xué)對(duì)孩子進(jìn)行機(jī)會(huì)教

3、初中:不要孩子太大的

4、初中:萬(wàn)卷,行萬(wàn)里路

5、初中:掌握知識(shí)技能和應(yīng)試

6、案例:講師初中段掌握知識(shí)技能和應(yīng)試兩。

7、高中:享受學(xué)習(xí)過(guò)程中的快樂(lè)

8、高中:確定目標(biāo),定大學(xué)報(bào)專業(yè)

9、高中:引導(dǎo)孩子去思考人生


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專輯主播

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簡(jiǎn)介:國(guó)內(nèi)多家培訓(xùn)咨詢機(jī)構(gòu)講師和咨詢師。1989年獲理學(xué)碩士學(xué)位,從事企業(yè)講師和咨詢師工作近20年,曾被聘為中山大學(xué)兼職講師和教授各5年。有豐富的制造企業(yè)精益生產(chǎn)//阿米巴經(jīng)營(yíng)/全面管理輔導(dǎo)落地咨詢經(jīng)驗(yàn)。從事中高層企業(yè)管理工作近20年,曾任東莞飛亞精工生產(chǎn)部經(jīng)理/廠務(wù)部經(jīng)理,東莞東聚電業(yè)制造部經(jīng)理,柳州金美化工生產(chǎn)副總,廣州新景隆公司供應(yīng)總監(jiān)。副總,深圳領(lǐng)亞電子制造總經(jīng)理、總經(jīng)理。從事企業(yè)講師和咨詢師工作近20年,為全國(guó)各地幾百家企業(yè)和機(jī)構(gòu)做過(guò)幾千場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)課和公開(kāi)課,為幾十家企業(yè)做過(guò)咨詢輔導(dǎo)。既是一名成功的職業(yè)經(jīng)理人,又是一名資深的生產(chǎn)管理實(shí)戰(zhàn)派講師和咨詢師。