這本書是現(xiàn)象級暢銷書《一萬小時天才理論》作者最新力作,科學新研究揭示高績效團隊的三個終極密碼,帶領各種類型的團隊走向極度成功。
作者丹尼爾·科伊爾用了四年的時間進行團隊方面的深入研究,深入采訪了包括皮克斯、IDEO、海豹突擊隊在內(nèi)的國際上最先進的組織,參與了哈佛大學、沃頓商學院、斯坦福大學等一流學府的研究,最終完成了這部科學性與實用性并重的作品。
書中有大量的最新研究數(shù)據(jù),可以幫助讀者更好地了解當下企業(yè)文化與團隊建設的重要作用。例如,根據(jù)哈佛大學對兩百多家企業(yè)的研究,一種強有力的群體文化在10年間將企業(yè)凈收益提高了765%;澳大利亞新南威爾士大學的研究團隊發(fā)現(xiàn),團隊中負面角色的行為能夠令團隊績效降低30%~40%。
書中還有很多可拿來即用的最新實踐方法。如傳遞脆弱信號,構(gòu)造脆弱環(huán),讓參與者的合作性提升50%的方法等。作者使用書中的方法指導一支學生團隊參加作文競賽,學生們都取得了突破性的進步,證明了這一套方法不僅可以拿來即用,而且適合各種類型的團隊,能夠快速提升團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
極度成功丨谷歌、皮克斯、IDEO都在用
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