薪酬設(shè)計實戰(zhàn)

1356

機械工業(yè)出版社出版于彬彬蔣建軍著 2015年2月第1版備注：朗讀原著是學(xué)習(xí)書籍內(nèi)容重要的方式方法之一，公布錄音不謀求任何經(jīng)濟(jì)利益，只在宣傳原著，同時鞭策自己學(xué)習(xí)進(jìn)步，如果對相關(guān)人員有所幫助本人深表榮幸。由于朗讀形式的局限，原著中的大量圖表無法展示，相關(guān)人員如果有需要，請查閱或購買原著。

聲音（59）評價（0）

正序?|?倒序

1. 推薦序一
34
4年前
2. 推薦序二
24
4年前
3. 前言
31
4年前
4. 第一章適應(yīng)性薪酬分配體系-1
51
4年前
5. 第一章適應(yīng)性薪酬分配體系-2
29
4年前
6. 第一章適應(yīng)性薪酬分配體系-3
38
4年前
7. 第一章適應(yīng)性薪酬分配體系-4
28
4年前
8. 第二章薪酬分配體系問題診斷-1
19
4年前
9. 第二章薪酬分配體系問題診斷-2
26
4年前
10. 第三章工資體系設(shè)計流程-1
36
4年前
11. 第三章工資體系設(shè)計流程-2
25
4年前
12. 第四章薪酬項目的準(zhǔn)備與啟動-1
30
4年前
13. 第四章薪酬項目的準(zhǔn)備與啟動-2
14
4年前
14. 第四章薪酬項目的準(zhǔn)備與啟動-3
27
4年前
15. 第五章崗位價值評估-1
26
4年前
16. 第五章崗位價值評估-2
26
4年前
17. 第五章崗位價值評估-3
19
4年前
18. 第五章崗位價值評估-4
23
4年前
19. 第五章崗位價值評估-5
20
4年前
20. 第六章工資結(jié)構(gòu)設(shè)計-1
27
4年前
22. 第六章工資結(jié)構(gòu)設(shè)計-3
36
4年前
23. 第六章工資結(jié)構(gòu)設(shè)計-4
33
4年前
21. 第六章工資結(jié)構(gòu)設(shè)計-2
52
4年前
24. 第六章工資結(jié)構(gòu)設(shè)計-5
34
4年前
25. 第七章工資體系設(shè)計-1
26
4年前
26. 第七章工資體系設(shè)計-2
25
4年前
27. 第七章工資體系設(shè)計-3
25
4年前
28. 第七章工資體系設(shè)計-4
19
4年前
29. 第七章工資體系設(shè)計-5
28
4年前
30. 第七章工資體系設(shè)計-6
25
4年前
31. 第七章工資體系設(shè)計-7
25
4年前
32. 第七章工資體系設(shè)計-8
19
4年前
33. 第八章勝任度評估-1
16
4年前
34. 第八章勝任度評估-2
25
4年前
35. 第八章勝任度評估-3
22
4年前
36. 第八章勝任度評估-4
16
4年前
37. 第九章落地工資方案-1
19
4年前
38. 第九章落地工資方案-2
20
4年前
39. 第九章落地工資方案-3
14
4年前
40. 第九章落地工資方案-4
12
4年前
41. 第九章落地工資方案-5
23
4年前
42. 第九章落地工資方案-6
27
4年前
43. 第十章移動互聯(lián)時代下的薪酬管理-1
22
4年前
44. 第十章移動互聯(lián)時代下的薪酬管理-2
17
4年前
45. 第十章移動互聯(lián)時代下的薪酬管理-3
16
4年前
46. 第十章移動互聯(lián)時代下的薪酬管理-4
14
4年前
47. 第十章移動互聯(lián)時代下的薪酬管理-5
21
4年前
48. 第十一章年終獎金設(shè)計-1
13
4年前
49. 第十一章年終獎金設(shè)計-2
11
4年前
50. 第十一章年終獎金設(shè)計-3
6
4年前
51. 第十一章年終獎金設(shè)計-4
8
4年前
52. 第十一章年終獎金設(shè)計-5
13
4年前
53. 第十二章項目獎金設(shè)計-1
27
4年前
54. 第十二章項目獎金設(shè)計-2
20
4年前
55. 第十三章任期獎金設(shè)計-1
12
4年前
56. 第十四章股票增值權(quán)計劃設(shè)計-1
20
4年前
57. 第十五章利潤分享計劃設(shè)計-1
6
4年前
58. 第十五章利潤分享計劃設(shè)計-2
13
4年前
59. 第十六章非上市公司員工持股計劃設(shè)計-1
21
4年前

專輯主播

昊伯明志

2489 31 3261

TA的專輯