《超級面試官》

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《超級面試官》這是一本融入*管理學(xué)和心理學(xué)知識的面試實用手冊，介紹了面試中快速分辨崗位和應(yīng)聘者是否匹配的邏輯和方法。幫助企業(yè)減少試錯成本、提高篩選速度，為企業(yè)打造*合理的員工架構(gòu)。本書適合的讀者，包括企業(yè)的面試官、人力資源經(jīng)理、首席人才官，咨詢公司的獵頭顧問，以及管理學(xué)院的人力資源教員。當(dāng)然也包含想要素質(zhì)能力自我測驗的任何一名上班簇。甚至是育兒的寶媽寶爸們，也值得研究一番，畢竟這些素質(zhì)能力的形成，很大程度上來源于小時候的生長環(huán)境。
作者介紹：劉向明老師，面試心理學(xué)專家，管理學(xué)者。
當(dāng)當(dāng)網(wǎng)有書友評價說，這本書可能帶給面試圈的改革，確實，這本書是我看過所有面試書籍當(dāng)中底層邏輯講得最通透，操作方法最直觀的一本書了。
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