中小企業(yè)合伙企業(yè)文化心法《二》

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中小企業(yè)/全維度立體/落地合伙人模式
海鷹老師18127812883希望可以幫助你
《合伙人模式企業(yè)文化》
什么是文化？
企業(yè)文化落地的十二字方針：
內(nèi)化于心、外化于行、固化于制

企業(yè)使命升起的三大參考：
一、使命源于外部的需求，而非內(nèi)部
二、使命源于未來的思考，而非眼前
三、使命源于道義的追求，而非功利

學習的三個層次：理通、心通、行通
合伙的本質(zhì)：資源共享、智慧共生、事業(yè)共創(chuàng)

咱們老板所有學習的核心一定是圍繞：用人之道、這四個字展開、而用人的最高境界，是互用、互生，也就是合伙人。
所謂合伙人就是一群通過：意識共識，事業(yè)共創(chuàng)，利益共享，風險共擔，彼此互生，的一群奮斗者和創(chuàng)業(yè)者。
當咱們老板真正能夠升起，托起對方的心，就必然能夠化解心中的無數(shù)委屈，無怨無悔，從而才能產(chǎn)生真正的力量。

落實合伙人必須突破的內(nèi)心兩大障礙：
A高度障礙：說白了就是要不斷的擴大咱們的心量。
B融合障礙：說白了就是能夠不斷的懺悔，不斷的反省自己。
合伙人的三大特征：
特質(zhì)I：鋸齒式的互補。
特征2：1+1>大于3
特征3：精神高度共鳴

什么是文化？
人、類、習、慣、
所謂：文化就是一群人以相同的認知、形成的，看得見、聽得到、想得通、的群體性行為習慣。
我是誰？ 使命 為什么？
到哪去？ 愿景 要什么？
怎么走？ 價值觀 靠什么？

文化的形成：不是一朝一夕，而是持之以恒，文化一旦形成，必將為合伙人團隊注入強大的靈魂。

一個人活著有兩種狀態(tài)
一種狀的叫做:享受
另一種叫做:忍受
一個人能不能成事，關(guān)鍵看你做事時是享受還是忍受？
享受來自于兩個方面：一個是內(nèi)心世界，另一個是在外的狀態(tài)。
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