全國各地講公開課和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)記實和部分精品課程內(nèi)容分享
《李慶遠(yuǎn)老師回憶錄 人生如河》
第三部（上）：教學(xué)相長，探討感悟，
從廣東走向全國（2004-2006年，48-50歲）
關(guān)鍵詞:分享，探討，感悟
目錄：
全國企業(yè)培訓(xùn)咨詢2004年篇
1、第六十九章：講HR規(guī)劃，論危機管理
危機緊急不確定，防范預(yù)測可規(guī)避，事前管理重預(yù)控，處理計劃要詳細(xì)。
2、第七十章：，管理早、快、恒，處理早、快、誠
危機管理早、快、恒，處理關(guān)鍵早、快、誠，危機總結(jié)知改進(jìn)，管理評價定獎懲。
3、第七十一章：導(dǎo)女兒練琴，悟時間管理
親子教育要引導(dǎo)，心態(tài)觀念訓(xùn)中高，溝通領(lǐng)導(dǎo)管時間，剔除合并簡化好。
4、第七十二章國企推績效，臺企講生管
績效管理要推行，國企民企頭決心，真愛員工“逼”進(jìn)步，透視人性懂激勵。
5、第七十三章：現(xiàn)在與將來，壞事變好事
善待員工是現(xiàn)在，學(xué)好本領(lǐng)是將來，人與企業(yè)共成長，喚醒良知用真愛。
6、第七十四章：現(xiàn)場管理難，關(guān)鍵中基干
現(xiàn)場管理中基干，管事不易管人難，身正激勵技藝精，方可攬下金剛鉆。
7、第七十五章：5S出素養(yǎng)，成控滅浪費，
整理整頓天天講，清掃清潔結(jié)素養(yǎng),八大浪費逐個除，成本管控在現(xiàn)場。
8、第七十六章：看目視管理，強品質(zhì)意識
顧客事實重點系，源流過程自主理，問題品質(zhì)意識強，方法培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)器。
9、第七十七章：講執(zhí)行精華，“獲”大師稱號
管理落地靠執(zhí)行，目標(biāo)計劃強跟進(jìn)，簡化程序按章辦，激勵團(tuán)隊技創(chuàng)新。
10、第七十八章：職業(yè)擇才干生涯靠設(shè)計
才干是擇己所愛，擇己所長天賦開，擇世所需擇己利，職業(yè)生涯設(shè)計在。
11、第七十九章：得高師點撥,定事業(yè)目標(biāo)
高人指點影響大，個人頓悟定規(guī)劃，利益相關(guān)需合作，惡性競爭無贏家。
12、第八十章，全家游三亞，執(zhí)行靠簡化
三亞天涯亞龍灣，西島海角玉帶灘,跟進(jìn)考核促執(zhí)行，程序制度好習(xí)慣
全國企業(yè)培訓(xùn)咨詢2005年篇
13、第八十一章：變化生問題，問題助進(jìn)步
管理職責(zé)解問題，應(yīng)有現(xiàn)有找差距，迎難而上做難事，必有收獲成大器。
14、第八十二章：重預(yù)測發(fā)現(xiàn)，防“救火”問題
操作問題現(xiàn)實距，管理問題目標(biāo)期，現(xiàn)狀理想差距明，突破現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)題。
15、第八十三章：崗位責(zé)權(quán)利，標(biāo)準(zhǔn)方法明
完善標(biāo)準(zhǔn)是前提，明確崗位責(zé)權(quán)利,培訓(xùn)員工懂方法，發(fā)現(xiàn)解決操作題。
16、第八十四章:敏銳觀察力，關(guān)鍵責(zé)任感
知識精廣金字塔，思維方式多元化,連問數(shù)個為什么，追根究底真因查。
17、第八十五章: 何人事地時，驗人機料法
浪費不均不合理，“5W2H”詳分析，人機料法細(xì)檢驗，六大任務(wù)查問題。
18、第八十六章: 重廉正快樂，要E、C、R、S
廉正快樂原則在，成本正確輕松快，剔除合并重新排，化繁為簡最有才。
19、第八十七章：嘗各地美味，會各路人杰
浙蘇滬粵閩京魯，美食嘗遍萬里路，閱人無數(shù)教學(xué)長，高人指點終頓悟。
20、第八十八章；欣賞懂人性，換位講道術(shù)，
溝通管理跨部門，尊重欣賞人必成，知識結(jié)構(gòu)金字塔，換位思考多技能
21、第八十九章: 開高效會議，塑優(yōu)秀文化，
會議目標(biāo)預(yù)則立，準(zhǔn)時限時扣主題，傾聽激勵忌爭吵，記錄決議后跟進(jìn)。
22、第九十章：由坎坷經(jīng)歷，悟五商人生
坎坷人生五十年，學(xué)校社會輪流變，成功幸福要構(gòu)建，人生五商須修煉。
23、第九十一章：智商先天定，情商靠修煉
知己知彼懂情緒，平和制怒會放氣，守心中庸不執(zhí)著，共情換位懂人性。
24、第九十二章：逆境煉逆商，自控財/健商
感恩逆境出逆商，財商理財成本強，樂觀平和有彈性，平衡自控體健康。
全國企業(yè)培訓(xùn)咨詢2006年篇
25、第九十三章：學(xué)理性思維，錄設(shè)備保養(yǎng)。
東西思維應(yīng)互融，感性理性可共通,提案改善全參與，自主保養(yǎng)七步驟。
26第九十四章：設(shè)備保養(yǎng)續(xù)，大漠胡楊美
沙漠公路美新疆，塔里木河觀胡楊，生死倒臥各千年，生命力強值敬仰。
27、第九十五章：悟提案精髓，陪家人旅游
換位思考促溝通，提案精髓激員工，海濱長城陪家人，北京父女樂雨中。
28、第九十六章 念咫尺天涯 行課后落地
父女分離十三年，咫尺天涯相認(rèn)遠(yuǎn)，執(zhí)行考核課程后，計劃課程結(jié)束前。
29、第九十七章：講HR管理，談?wù)衅感牡?/p>
選育用留HR事, 以人為本主管職，面試心得三問題，新人跟進(jìn)試用時。
30、第九十八章：育用人為本，留人要留心
育人開發(fā)愿會干，用人激勵成就感，以人為本要留心，待遇感情人格善。
31、第九十九章：確診帕金森，感受家人情
穗城確診帕金森，樂觀鍛煉可賦能，女兒之情感天地，伙伴家人關(guān)愛真
32、第一百章：有彈性心態(tài)，強企業(yè)文化，
泰科電子解培訓(xùn)，組織案例心彈性，以人為本年輕化，騰訊文化顯威力。
33、第一百零一章：理十項技能，建高效團(tuán)隊
經(jīng)理十項理技能，高效團(tuán)隊構(gòu)建成，愿景敬業(yè)能互補，個性協(xié)同團(tuán)隊魂。
34、 第一百零二章：凝聚需互信 溝通要聆聽：
明誠信尊構(gòu)互信，誠熟豁達(dá)易雙贏，決策獎酬解問題，協(xié)調(diào)溝通靠傾聽。
35、 第一百零三章：講團(tuán)隊規(guī)章，入東莞新亞
規(guī)章行為有規(guī)矩，團(tuán)隊紀(jì)律要嚴(yán)密，加盟新亞從頭越，虎門則徐銷煙地。.。
