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勞動(dòng)法-勞動(dòng)關(guān)系

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勞動(dòng)法-勞動(dòng)關(guān)系

1884

勞動(dòng)法案例解說(shuō)

聲音（125）評(píng)價(jià)（0）

正序?|?倒序

1.錄用條件約定不明導(dǎo)致解除不能
35
3年前
2.試用期以不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同
28
3年前
3.公司有權(quán)辭退依憑虛假材料入職的員工嗎？
24
3年前
4.高級(jí)人才承諾對(duì)原雇主自行承擔(dān)責(zé)任的聲明有效嗎？
20
3年前
5.三方協(xié)議訂立等于勞動(dòng)關(guān)系建立嗎？
22
3年前
6.固定期限勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)換為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
22
3年前
7.兩次續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎？
15
3年前
8.聘用律師、實(shí)習(xí)律師是否需要訂立勞動(dòng)合同？
20
3年前
9.不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的法律風(fēng)險(xiǎn)
18
3年前
10.Offer Letter的法律效力
23
3年前
11.薪資約定為不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的法律風(fēng)險(xiǎn)
14
3年前
12.沒(méi)有法定必備條款是否意味著勞動(dòng)合同無(wú)效？
9
3年前
13.14.勞動(dòng)合同約定自主調(diào)整工作地點(diǎn)和禁止結(jié)婚有效嗎？
18
3年前
15.試用期簽訂試用期合同是否合法？
17
3年前
16.調(diào)整工作崗位能否再次約定試用期呢？
19
3年前
17.企業(yè)可以隨時(shí)延長(zhǎng)或縮短試用期嗎？
14
3年前
18.試用期考核不合格能否隨時(shí)解除合同嗎？
15
3年前
19.違法法定程序的試用期解除無(wú)效
21
3年前
20.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的判定
49
3年前
22.上海某汽車(chē)公司清潔工要求補(bǔ)償案
17
3年前
22.員工不愿簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同該如何處理？
11
3年前
23.勞動(dòng)派遣協(xié)議引致的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
22
3年前
24.企業(yè)有勞動(dòng)合同還需要規(guī)章制度嗎？
23
3年前
25.勞動(dòng)合同與規(guī)章制度不一致時(shí)如何處理？
14
3年前
26.規(guī)章制度在勞動(dòng)爭(zhēng)議案中的作用
15
3年前
27.無(wú)法的規(guī)章制度無(wú)效及處理
18
3年前
28.試用期考核不合格辭退敗訴案
24
3年前
29.對(duì)不能勝任工作員工的認(rèn)定與管理
10
3年前
30.定性化考核能認(rèn)定員工不勝任工作嗎？
13
3年前
31.不能勝任工作的員工拒絕調(diào)崗能解除勞動(dòng)合同嗎？
12
3年前
32.員工被末位淘汰制度淘汰是否有效？
18
3年前
33.試用期可以支付半薪并不用繳納社保嗎？
7
3年前
34.如何理解各地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
7
3年前
35.員工加班薪資計(jì)算可以自行約定嗎？
17
3年前
36.依照規(guī)章制度扣除員工工資合法嗎？
12
3年前
37.員工休病假情形下工資支付
19
3年前
38.銷(xiāo)售人員款到提成制度是否有效？
10
3年前
39.女職工“三期”薪資支付管理
5
3年前
40.員工離職仍有權(quán)要求企業(yè)支付年終獎(jiǎng)嗎？
10
3年前
41.依據(jù)規(guī)章制度調(diào)薪與勞動(dòng)合同變更
11
3年前
42.崗位設(shè)定不明確導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)
11
3年前
43.員工申請(qǐng)法定帶薪年假就必須許可嗎？
11
3年前
44.公司規(guī)定員工指定醫(yī)院就醫(yī)方可認(rèn)定病假？
11
3年前
45.住房、汽車(chē)等特殊待遇福利待遇的安排
20
3年前
46.規(guī)章制度沒(méi)有經(jīng)過(guò)公示程序是否有效？
8
3年前
47.職工提出規(guī)章制度修改動(dòng)議是否應(yīng)予支持？
8
3年前
48.未成年工可以享受成年工待遇而無(wú)須承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)嗎？
24
3年前
50.員工應(yīng)征入伍后勞動(dòng)關(guān)系的處理
5
3年前
49.女職工對(duì)經(jīng)濟(jì)性裁員的特別應(yīng)對(duì)
5
3年前
51.非法聘用外國(guó)人從事培訓(xùn)遭受行政處罰
6
3年前
52.外籍高管與跨國(guó)企業(yè)在華公司勞動(dòng)爭(zhēng)議案
10
3年前
53.聘用內(nèi)退人員建立特殊勞動(dòng)關(guān)系
18
3年前
54.退休返聘員工超時(shí)工作有無(wú)加班費(fèi)？
10
3年前
55.上海首例退休員工工傷認(rèn)定案
15
3年前
56.綜合計(jì)算工時(shí)制能否大量節(jié)省加班費(fèi)開(kāi)支？
15
3年前
57.不定時(shí)工時(shí)制只需在規(guī)章制度中規(guī)定嗎？
14
3年前
58.計(jì)件工時(shí)制就沒(méi)有加班費(fèi)之說(shuō)嗎？
11
3年前
59.試用期內(nèi)簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議是否有效？
18
3年前
60.對(duì)培訓(xùn)出資的理解及與違約金的對(duì)應(yīng)關(guān)系
8
3年前
61.員工在服務(wù)期內(nèi)被違紀(jì)解除是否需要支付違約金？
13
3年前
62.沒(méi)有保密協(xié)議是否就意味著員工不存在保密義務(wù)呢？
10
3年前
63.企業(yè)能否在勞動(dòng)合同期間提前支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金？
13
3年前
64.違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工可能會(huì)被追究刑事責(zé)任？
17
3年前
65.員工辭退單位批準(zhǔn)是協(xié)商解除還是單方解除？
16
3年前
66.員工離職程序瑕疵導(dǎo)致?lián)p害賠償責(zé)任
12
3年前
68.高級(jí)管理人員提前30天就可以離職嗎？
4
3年前
68.員工在提交書(shū)面辭職書(shū)后能否撤銷(xiāo)？
19
3年前
69.企業(yè)不支付獎(jiǎng)金和津貼員工可以解除合同嗎？
28
3年前
70.企業(yè)違法在先員工就可以免除服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)嗎？
11
3年前
71.員工未提前30天通知企業(yè)離職之法律責(zé)任
12
3年前
72.與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系能否解除勞動(dòng)合同？
15
3年前
73.何謂客觀情況發(fā)生變化時(shí)企業(yè)可以解除合同？
23
3年前
74.經(jīng)濟(jì)性裁員與通常集體解除合同之差異
14
3年前
75.農(nóng)民工工傷后患病遭遇解除是否合法？
12
3年前
76.企業(yè)人文關(guān)懷與勞動(dòng)法違法成本對(duì)比
13
3年前
77.柔性化協(xié)商解除勞動(dòng)合同
18
3年前
78.米果公司核心員工集體跳槽案
7
3年前
79.員工退休勞動(dòng)關(guān)系終止?fàn)幾h處理
7
3年前
80.員工遭遇企業(yè)強(qiáng)迫長(zhǎng)時(shí)間勞動(dòng)向監(jiān)察部門(mén)投訴案
13
3年前
81.其他機(jī)構(gòu)也能監(jiān)督企業(yè)勞動(dòng)守法狀況嗎？
15
3年前
82.員工手冊(cè)作為勞動(dòng)合同一部分的效力如何？
16
3年前
83.山西黑磚窯事件中黑窯主法律責(zé)任如何？
36
3年前
84.選擇項(xiàng)目承包人失誤帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)
15
3年前
85.何種情形不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？
14
3年前
86.新法背景下天價(jià)違約金能否存在？
20
3年前
87.員工未提前30通知會(huì)導(dǎo)致員工支付巨額賠償嗎？
22
3年前
88.企業(yè)對(duì)違約員工能同時(shí)主張違約金和賠償金嗎？
16
3年前
89.職工方協(xié)商代表的獨(dú)立性與集體合同效力
6
3年前
90.平等協(xié)商和簽訂集體合同的程序
19
3年前
91.三方協(xié)商機(jī)制如何建立與實(shí)施？
7
3年前
92.企業(yè)工會(huì)不能監(jiān)督區(qū)域性集體合同的履行嗎？
16
3年前
93.沃爾瑪在中國(guó)全面組建工會(huì)
9
3年前
94.《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后如何操作職代會(huì)組建？
24
3年前
95.新法背景下企業(yè)是否需要使用勞動(dòng)派遣？
12
3年前
96.勞動(dòng)派遣中三方關(guān)系與責(zé)任承擔(dān)
14
3年前
97.勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)派遣公司的用工區(qū)別
19
3年前
99.酒店管理公司如何管理所屬派遣員工？
6
3年前
98.某跨國(guó)公司區(qū)分員工性質(zhì)實(shí)行差異化福利是否違法？
7
3年前
100.派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的研判
6
3年前
101.“三期”女職工以不能勝任工作為由被解除勞動(dòng)合同案
15
3年前

專(zhuān)輯主播

TA的專(zhuān)輯

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