股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營

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合伙人合伙創(chuàng)業(yè)的第一天就會(huì)面臨股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)問題、股權(quán)分配問題。隨著公司的發(fā)展壯大,很容易發(fā)生利益分配沖突、權(quán)力爭斗!做小不懂股權(quán),做大難掌股權(quán)


誰需要學(xué)點(diǎn)股權(quán)?


企業(yè)家:上市、家族傳承、投融資、整合資源,激勵(lì)員工
創(chuàng)業(yè)者:各個(gè)階段,都面臨股權(quán)問題
準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)者:避免股權(quán)致命的坑
投資人:被投企業(yè)的股權(quán)架構(gòu)、創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)股權(quán)分配
經(jīng)理人:股權(quán)激勵(lì)的模式、權(quán)利與義務(wù),責(zé)權(quán)利