李寧:七個(gè)習(xí)慣職場應(yīng)用解讀

本課程理論框架源自經(jīng)典書籍——《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，但重點(diǎn)并非講解原書內(nèi)容，而是聚焦于中國職場的實(shí)際應(yīng)用。

圍繞職場中高頻出現(xiàn)的挑戰(zhàn)場景解讀經(jīng)典思想，并分享廣泛的企業(yè)內(nèi)真實(shí)案例。涉及的場景包括：應(yīng)對職業(yè)中的挫折和逆境，高效管理會議和項(xiàng)目，尋找長期職業(yè)目標(biāo)，緩解注意力分散和缺乏自律，處理職場中的人際沖突，增強(qiáng)個(gè)人非職權(quán)影響力，創(chuàng)新思維解決職場難題，工作與生活平衡等等。