中小企業(yè)招商績效分配 推薦分銷 流程設(shè)計(jì)《四》

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中小企業(yè)招商、如何組織建設(shè)、流程設(shè)計(jì)、績效分配

做實(shí)體門店的三大優(yōu)勢

1、客源本來存在

2、他的專業(yè)水平已經(jīng)存在

3、別人對他的信任度本來存在

海鷹老師18127812883(希望能夠幫到你)

公司合股最好的分配方式是什么?

1、51萬 49萬

2、5.1萬 4.9萬

3、8萬 2萬

(重點(diǎn)把背后的原理和規(guī)律打通,結(jié)合自己的實(shí)際情況去變通,海鷹老師)


企業(yè)招商四大板塊:

第一如何、設(shè)定目標(biāo)

第二如何、制定時(shí)間

第三如何、成就人群

第四如何、啟動(dòng)落地


中小企業(yè)招商架構(gòu)如何設(shè)計(jì)?

1、如何設(shè)置前臺(tái)架構(gòu)

2、如何布局后臺(tái)架構(gòu)

3、如何操作團(tuán)隊(duì)架構(gòu)

4、如何落地股權(quán)架構(gòu)

牢記

CFO管錢的

CHO管人的

CEO管事的


公司的崗位架構(gòu)如何設(shè)計(jì)?

公司基層崗位架構(gòu)如何設(shè)計(jì)?

第一、總監(jiān)

第二、經(jīng)理

第三、主任

第四、組長

第五、員工

初級員工、中級員工、高級員工


母公司要融更多股東、子公司可以不用,子公司重心放在干活的層面上創(chuàng)造價(jià)值

關(guān)于公司的股權(quán)融資、

實(shí)際股權(quán)要搭建

干股要搭建、資源股東也要融,做到獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧,有成本,有利潤,有營業(yè)額


永遠(yuǎn)記住老師存在的意義、不是讓你崇拜

老師存在的意義、是喚醒你、讓你遇到一個(gè)更加真實(shí)美好的自己


真正學(xué)習(xí)的本質(zhì)一定是學(xué)習(xí)不變的背后原理、規(guī)律、底層邏輯、主體架構(gòu)、每個(gè)公司的情況不一樣,落地的方式方法、也自然而然不一樣


牢記

解決方案和生活方式,前期是一種說法,后期是一種做法,再到后期是一種活法,當(dāng)你說著說著慢慢的把自己說通了,當(dāng)你能夠融合貫通,你就可以收放自如


中小企業(yè)招商流程和績效分配

關(guān)于分配方式

第一、先計(jì)算出成本、

第二、定出價(jià)格售價(jià)

成本和價(jià)格定好之后,還必須設(shè)計(jì)、極差

級差如何分配?

公司的推薦如何分配?

公司的晉升如何設(shè)計(jì)?

平級推薦如何獎(jiǎng)勵(lì)都?要提前設(shè)計(jì)出來


關(guān)于裂變體系

客戶介紹客戶有什么好處?

加盟介紹加盟有什么好處?

代理介紹代理有什么好處?

股東介紹股東有什么好處?


關(guān)于獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)勵(lì)、員工車子、獎(jiǎng)勵(lì)房子、獎(jiǎng)勵(lì)旅游、獎(jiǎng)勵(lì)金錢、獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)勵(lì)證書等等


關(guān)于眾籌

針對我們公司旗下的省級、地級、縣級、門店

如何做出一套幫扶體系,賦能他們、的眾籌方案


業(yè)務(wù)流程如何設(shè)計(jì)?

如何教會(huì)聯(lián)盟店開發(fā)會(huì)員

如何教會(huì)總代開發(fā)聯(lián)盟店

如何教會(huì)服務(wù)商開發(fā)總代

如何教會(huì)合作伙伴開發(fā)更多的資源

如何教會(huì)資源股東找到更多有資源的人

把它形成標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、復(fù)制化、有文字、有圖片、有語音、有視頻、全方位做出一個(gè)閉環(huán)


關(guān)于公司的物料如何準(zhǔn)備

PPT如何準(zhǔn)備、

手冊如何做

宣傳視頻

文化襯衫、T恤、小旗子、帶著員工多出去參觀一下優(yōu)秀的公司


如何做財(cái)務(wù)?

記住大股東負(fù)責(zé)管錢、二股東負(fù)責(zé)管賬

無論一個(gè)季度、還是一年分紅,必須預(yù)留30%下來做風(fēng)險(xiǎn)預(yù)留金,讓公司持續(xù)的有競爭力


關(guān)于公司的人選

一、叫責(zé)任人

二、叫負(fù)責(zé)人

一個(gè)公司能不能融到資

一個(gè)公司能不能招到商、老板是頭號負(fù)責(zé)人,但是不一定老板去操作


作為老板你必須要懂,但是你不一定要去做

你必須要懂得整體的布局,整體的架構(gòu)、

老板的角色有兩個(gè)

1個(gè)布局

2個(gè)布道

必須站起來會(huì)講、坐下來會(huì)聊,真正能夠統(tǒng)一更多人的思想


老板經(jīng)營企業(yè)的最高境界、就是學(xué)會(huì)用人之道,有些事情不是你該做的,不要過度插手,有些事情能夠讓別人做的,運(yùn)用別人的智慧、優(yōu)勢、真正進(jìn)行合伙


一個(gè)老板之所以賺不到錢,你是把你的時(shí)間精力、都放在不值錢的事上


對于老板來說,最寶貴的就是時(shí)間和精力、提高自己內(nèi)在的境界,拉高自己的維度,讓自己遇到一個(gè)全新的自己、

海鷹老師18127812883希望能夠幫到你