把信送給加西亞丨一本關(guān)于忠誠(chéng)敬業(yè)勤奮責(zé)任的著作！

一本薄薄的小冊(cè)子，全球銷量超過(guò)800000000冊(cè)！
送一封小小的信為何讓億萬(wàn)人為之癡狂？
所有職場(chǎng)人士的精神之“鈣”
工作焦躁時(shí)的“清心咒”，職場(chǎng)疲憊時(shí)的“原動(dòng)力”
羅文式員工！——新時(shí)代所有企業(yè)都在懸賞尋找的人！
一篇小小的文章為何歷經(jīng)百年仍熠熠生輝？
一件小小的送信任務(wù)因何讓美國(guó)總統(tǒng)交口稱贊？
非常規(guī)解讀發(fā)行量趕超《圣經(jīng)》的職場(chǎng)奇文！
《把信送給加西亞》在全球具有較高的知名度和影響力，其中體現(xiàn)的職業(yè)精神在社會(huì)高度發(fā)展的今天仍然適用。本書(shū)從這篇經(jīng)典文章發(fā)展而來(lái)，進(jìn)行了與時(shí)俱進(jìn)的擴(kuò)展和解讀，在結(jié)構(gòu)上分為上下兩篇，上篇講述羅文的故事，下篇講述如何培養(yǎng)羅文的品質(zhì)。下篇與上篇密切聯(lián)系，從羅文（員工）、加西亞（客戶）、總統(tǒng)（老板）等角度展開(kāi)論述，不同角色對(duì)“羅文”的要求不同，培養(yǎng)相應(yīng)品質(zhì)的方法和理念也有所差異。本書(shū)沒(méi)有一味地說(shuō)教，而是利用古今中外的大量故事、案例來(lái)輔助讀者理解書(shū)中的思想。

【作者簡(jiǎn)介】
阿爾伯特·哈伯德(Elbert Hubbard)（1856-1915），美國(guó)著名出版家和作家?！斗剖坷恕?、《兄弟》雜志的總編輯，羅伊科羅斯特出版社創(chuàng)始人。
李春蕾 ，女，法學(xué)碩士，旅英管理學(xué)碩士，深交所上市公司獨(dú)立董事，并購(gòu)交易師，13年創(chuàng)業(yè)及公司管理經(jīng)驗(yàn)，吉林省經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院講師，吉林省立德聯(lián)晟科技服務(wù)有限公司、北京立德訊通科技有限公司創(chuàng)始人，為多家企業(yè)擔(dān)任管理顧問(wèn)。

【主播簡(jiǎn)介】：

青竹小兜，喜馬拉雅獨(dú)家簽約主播一個(gè)喜歡講故事的80后

代表作品：《為客天涯：老江湖舊城池》、《在平凡的世界里，做自己的英雄》、《書(shū)寫(xiě)俠義筆戰(zhàn)江湖：金庸傳》等