領(lǐng)導(dǎo)力就是兼容力/向下兼容

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向下兼容：如何輕松影響他人【《金融時(shí)報(bào)》年度重磅好書！劍橋大學(xué)修斯學(xué)院的個(gè)人影響力武器、阿什里奇商學(xué)院力薦暢銷書。

拿來即用的影響力武器，多角度、立體化地應(yīng)對(duì)職場生存、商業(yè)博弈、人際交往中的挑戰(zhàn)。
領(lǐng)導(dǎo)力無關(guān)頭銜、職位或流程圖，而是用一種做事方式影響另一種做事方式。向下兼容，需要我們不斷對(duì)內(nèi)建設(shè)，提高自我價(jià)值，從而更深遠(yuǎn)地影響他人。

誰能兼容誰，誰就能影響誰。
向下兼容，是身處高位的人愿意把自己放在低處去傾聽、理解、接納和認(rèn)同。具備向下兼容能力的領(lǐng)導(dǎo)者，可以輕松地影響團(tuán)隊(duì)中的其他人，并帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造非凡的業(yè)績。
《向下兼容：如何輕松影響他人》不僅為我們提供了職場生存、商業(yè)博弈、人際交往中如何影響別人的理論指導(dǎo)，同時(shí)也在提升個(gè)人能力、解決生活難題、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)等各個(gè)領(lǐng)域幫助我們完成個(gè)人及集體影響力的終極提升，最終使我們更易獲得成功。
提高對(duì)他人的適配度，讓自我價(jià)值更大化，是高級(jí)的個(gè)人影響力武器。