當(dāng)下數(shù)字產(chǎn)品和人工智能的廣泛應(yīng)用，并不可逆轉(zhuǎn)地改變著我們的工作和生活。一些人對(duì)此充滿希望，而另一些人卻倍感壓力。世界的變化趨勢(shì)，令一些人無能為力甚至有繳械投降的威脅。人們需要自我反思，即我們每個(gè)人都有必要去感知這一變革過程中好的方面，并靈
活、主動(dòng)地積極應(yīng)對(duì)。
作者從成長心態(tài)、終身學(xué)習(xí)、自我反思與自我調(diào)節(jié)、數(shù)字化、新型工作和敏捷、創(chuàng)造力、減速與平衡7個(gè)方面幫助讀者自我調(diào)整和提升。
本書是基于與不同公司和組織的專家間展開的大量討論以及最新的科學(xué)研究成果而寫，分享作者在與不同個(gè)體和組織間構(gòu)建合作、應(yīng)對(duì)變化以及培養(yǎng)看待世界的積極視角等的專業(yè)思考。作者以輕松、有趣的方式為大家提供行之有效的行動(dòng)建議。案例分析、自我對(duì)照、啟發(fā)式提問和練習(xí)將會(huì)幫助大家調(diào)整心態(tài)和自我反思。
那些能夠適時(shí)做出調(diào)整的人，將會(huì)在未來的職業(yè)生涯中具備更強(qiáng)的競(jìng)爭力，同時(shí)也更加有機(jī)會(huì)去再次激發(fā)那些自孩童時(shí)起就已具備的潛能，如創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神。
作者是寫給當(dāng)下每一位追求進(jìn)步和成長的職場(chǎng)人士，也是寫給那些具有人才管理責(zé)任感的企業(yè)，來支持他們的員工培養(yǎng)持續(xù)性發(fā)展能力。沒有幸福的員工，企業(yè)怎么可能有美好的未來！
