湖北騰德信息科技有限公司信奉人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源的管理理念，認為企業(yè)之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。以“培養(yǎng)人、吸引人、使用人、發(fā)掘人”作為人才戰(zhàn)略的核心。以“業(yè)績優(yōu)于資歷，能力高于學歷”和“德才兼?zhèn)洹弊鳛橛萌藰藴?。公司堅?尊重人，信任人，理解人"的原則，營造規(guī)范化管理與人文管理相結(jié)合的環(huán)境和氛圍，通過各種方式培養(yǎng)員工的榮譽感，激發(fā)工作積極性。
湖北騰德信息科技有限公司提出了“培訓是員工最大福利，發(fā)展是員工最好回報”的人才發(fā)展理念，走學習型企業(yè)發(fā)展之路，積極創(chuàng)造良好的學習、培訓條件，對自己的員工進行有計劃的培訓，充分發(fā)掘員工潛力、促進人才成長。在企業(yè)內(nèi)部形成了濃厚的學習氛圍。
湖北騰德信息科技有限公司注重人才隊伍建設(shè)，認為人才隊伍建設(shè)是推動企業(yè)自主創(chuàng)新、科技進步和提升企業(yè)核心競爭力的重要力量。公司正在全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技能型、創(chuàng)新型、復合型的高層次人才梯隊。爭取到“十三五”規(guī)劃末，構(gòu)建成一支能與公司戰(zhàn)略發(fā)展相匹配、規(guī)模適當、結(jié)構(gòu)合理、層次優(yōu)化、素質(zhì)精良的人才隊伍；建立科學合理的人力資源管理體系，改善員工成長環(huán)境，提升員工幸福指數(shù)，全面提升人才工作建設(shè)和管理水平。
