所有人的修行都是完完整整100%個人的事，沒有任何人可以替代你的修行。
真正的高手不是追求財富，而是讓自己匹配財富。
生命的榮辱，財富的得失，就在你的修行當中。
師傅領進門，修行在個人
海鷹老師18127812883《希望可以幫到你》
一個企業(yè)最容易從公司章程被一招致命、
公司章程就是股東共同達成的共識與規(guī)則。
控制權設置的三個維度：
一股東會，二董事會，三管理層
股東會里面有三個角度：
一股權比例的設置，二股權的頂層布局，三公司章程的設計。
（公司章程對于股東而言，對于企業(yè)而言，就類似于國家的憲法，是一個公司里面最高的法則）
中小企業(yè)運營的四句話：
第一精神維度形而上（道德層面）
第二戰(zhàn)略推演共探討（商業(yè)模式）
第三頂層必須做布局（布局規(guī)劃）
第四章程內(nèi)容細推敲（規(guī)則設定）
高手的修行，把苦搶著吃，把福留在后面享
凡是一個人過度抽煙，喝酒，暴飲暴食，懶著不動，到點不睡到點不起，每天渾渾噩噩，都是作死的節(jié)奏。
寶萬之爭
第1個公司創(chuàng)始人為自己保留公司的控制權
第2個公司創(chuàng)始人必須設置，對公司董事的多數(shù)提名權。
第3個公司內(nèi)部設置針對惡意并購，啟動毒丸計劃，
有限合伙
可以好多人過來投資。
GP普通合伙人（1%.）無限責任
LP有限合伙人（99%.）有限責任
再成立一個某某投資咨詢有限公司，用這個公司做GP，如果這個公司注冊資本是一個億，最大風險也就一個億，在有限合伙占1%比如說一個億，其他LP占99%也就是99個億
如果用個人成為GP責任風險巨大，承擔無限連帶責任，如果用有限公司，承擔的責任是有限責任，布局決定結(jié)局。
AB股計劃：
AB股的流通價格是一樣的。
A股對外發(fā)行
A股1股就只有1股的投票權
B股1股等于20股的投票權
虛擬受限股：
第1股份是不到工商局辦理登記的是內(nèi)部的虛擬股東。
第2個只有分紅權，沒有投票權
第3個分紅權還有時間限制，而且離職自動終止。
第4個股權是不能夠傳承的，不能賣給別人，也不能到銀行去質(zhì)押擔保，這叫虛擬股權激勵法。
公司章程設置：
方向?qū)用?/b>
必須培育保護創(chuàng)始人股東的文化根基
必須設定保護創(chuàng)始人股東的基本原則，和制度保障，并寫入公司章程
制度層面
必須設定創(chuàng)始股東，對董事的多數(shù)提名權，董事一般人數(shù)為單數(shù)，必須寫入章程
技術層面
技術上必須設定投票權與股權的分離制度
1投票權的委托
2一致行動的協(xié)議
3有限合伙
4虛擬受限股
5AB股計劃
公司章程如何設計？
把你內(nèi)心真實的想法一條一條的寫下來
例如希望掌控董事會，在股東會層面擁有一定話語權等等等等。
一個踏踏實實做事的人，內(nèi)在會有一種從容和淡定，做事如有神助。
有德必有人，有人必有土，有土必有才，德才是根本。
限制我們發(fā)展，從來不是學歷，不是智商，而是我們的認知和心智，屏蔽掉無用的社交，多跟高手過招，開闊自己的眼界，見識提高自己的格局，顛覆自己的認知觀念。
真正讓我們?nèi)松鷮崿F(xiàn)成就的，除了我們自己以外，沒有任何的根本原因。
為什么有人一窮二白可以成為億萬富翁
有人明明出生在億萬資產(chǎn)的家庭里，最后混得貧窮潦倒，這完全來自于自己。
馬斯洛的需求：
第1個自我實現(xiàn)需求
第2個尊重需求
第3個社交需求
第4個安全需求
第5個生理需求
在這個社會上，多數(shù)人隨大流，少數(shù)人活出了自己獨立的意志。
人人都會受外界影響，但是作為一個修行者，一定要把外界的影響降到最小化。
為什么只有少數(shù)人獲得成就，因為多數(shù)人，都活成了少數(shù)人的傀儡。
只要隨大流，永遠無法成就大的事業(yè)。
