1.前言、導(dǎo)言
2.自由職業(yè)者的優(yōu)盤式生活
3.直播，零工經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)與未來
4.新技術(shù)條件下供需雙方的對接
5.實(shí)體企業(yè)人員分流下的零工經(jīng)濟(jì)
6.非全日制工作的就業(yè)形式
7.“大眾創(chuàng)業(yè)”催生“零工經(jīng)濟(jì)”
8.零工經(jīng)濟(jì)和區(qū)塊鏈技術(shù)
9.零工經(jīng)濟(jì)的歷史、影響與未來
10.“零工經(jīng)濟(jì)”不等于“打零工”
11.“零工經(jīng)濟(jì)”與“共享經(jīng)濟(jì)”
12.什么人在參與零工經(jīng)濟(jì)
13.零工經(jīng)濟(jì)催生新型工作模式
14.非合同制：靈活而高效的公司“獨(dú)立員工”
15.雇傭制：以人為本的組織模式和工作方式
16.勞資關(guān)系：一種皆大歡喜的轉(zhuǎn)變
17.員工變身自由職業(yè)者，企業(yè)該如何面對新雇傭時(shí)代
18.零工經(jīng)濟(jì)對雇主、招聘人員和雇員的影響與對策
19.零工經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源要更具敏捷性
20.新雇傭時(shí)代下，人資管理如何讓員工成為股東
