截止目前，全國各地共出臺29711篇勞動類地方性文件，社科院發(fā)布的報告顯示勞動爭議已經(jīng)成為中國社會矛盾沖突最多的一個方面，2011年至今，勞動爭議數(shù)量逐年上升，這些數(shù)字上升的背后，加劇了企業(yè)HR管理的難度。
這些問題倒逼我們HR們必須要精確掌握勞動法律知識，使HR管理朝著合規(guī)、精細(xì)化方向發(fā)展，企業(yè)對不斷變化的勞動法前沿問題必須進(jìn)行調(diào)整。
企業(yè)HR可以用碎片的時間來學(xué)習(xí)勞動法知識，于是該專輯應(yīng)運而生。
