組織能力的楊三角

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楊國安
世界杰出華人管理大師之一，現(xiàn)為中歐國際工商學(xué)院飛利浦人力資源管理教席教授、組織能力建設(shè)學(xué)習(xí)聯(lián)盟會長、騰訊集團高級管理顧問和多家公司董事。此前，他曾任宏驀集團的首席人力資源官，負責推動宏暮集團的組織變革和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展工作，并先后擔任金昇集團、阿里巴巴和 TCL ﹣湯姆遜等公司的高級問。
楊國安教授主要研究戰(zhàn)略性人力資源管理、組織能力建設(shè)以及華人企業(yè)全球化等問題，著有大量學(xué)術(shù)文章，刊登在《人力資源管理期刊》《哈佛商業(yè)評論（中文版）》以及其他許多學(xué)術(shù)雜志和書籍上。他還出任五個國際刊物的編輯委員，也曾多次出任翰威特亞洲最佳雇主評委會主席。
在中歐國際工商學(xué)院任教期間，楊國安教授多次獲得年度“優(yōu)秀教學(xué)獎”和最高榮譽的“中歐教學(xué)名師獎”。除了在中歐教學(xué)外，他也參與哈佛大學(xué)、密歇根大學(xué)、歐洲管理學(xué)院等高級主管課程的教學(xué)工作。由于他在高層經(jīng)理教育方面所做出的突出貢獻，他被美國 BusinesS Horizon 雜志評為“全球高層主管培訓(xùn)大師”之一。為了協(xié)助企業(yè)提升組織能力，楊教授同時擔任 Capelle 管理咨詢公司的榮譽顧問，指導(dǎo)公司開發(fā)與組織能力密切相關(guān)的管理工具，為公司提供針對性的輔導(dǎo)和幫助。
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