在這個忙瘋了的時代，做一股冷靜的泥石流。
在叫囂著“顛覆世界”“商場如戰(zhàn)場”的這個時代，好像人人都在想著改變世界—這為他們每天晚上 9 點開會、周末加班趕工和讓整個公司一起加班找了個好理由。
作為一家長期贏利的科技公司的創(chuàng)始人，兩位作者明確反對這些讓人每天感到混亂、焦慮，且讓人疲憊不堪的工作方式。
通過展示 Basecamp 公司在工作時間、公司文化、愿景、工作流程、業(yè)務管理等方面目前所做的事，他們展現了另一種新的可能——冷靜的公司文化，也確確實實把自己的公司打造成了行業(yè)標桿。這些洞見與真實經驗，既實用又具啟發(fā)性，必將成為管理者的新一代“管理指南”。
