會(huì)帶兵的領(lǐng)導(dǎo)都知道員工的七個(gè)痛點(diǎn)，
一、員工不知道干什么，因?yàn)槿蹦繕?biāo)，
二、員工做事沒有頭緒，因?yàn)槿庇?jì)劃，
三、員工做事不順暢，因?yàn)槿绷鞒蹋?br />四、員工能力得不到提升，因?yàn)槿迸嘤?xùn)，
五、員工不知道怎么做，因?yàn)槿狈椒ǎ?br />六、員工做好做壞都一樣，因?yàn)槿豹?jiǎng)懲，
七、員工付出和回報(bào)不成正比，因?yàn)槿笨己耍?/p>
高明的領(lǐng)導(dǎo)都有一套完善的薪酬效管理系統(tǒng)，用制度管人流程管事，具體如何做？在本專輯中將為您詳細(xì)解答。
本專輯音頻出自孫榮高——廣東功道云董事長(zhǎng)，《倍增管理1+1+1模式》《績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)操落地版》作者，13年專注企業(yè)績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)，股權(quán)激勵(lì)等。
