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2022高級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理）章節(jié)練習(xí)及高分拆
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第一章 個(gè)體心理與行為
939
2年前
第二章 團(tuán)體心理與行為
499
2年前
第三章 組織激勵(lì)
367
2年前
第四章 領(lǐng)導(dǎo)理論
326
2年前
第五章 組織行為
334
2年前
第六章 戰(zhàn)略性人力資源管理
563
2年前
第七章 工作分析
848
2年前
第八章 人力資源規(guī)劃
586
2年前
第九章 招募與甄選
517
2年前
第十章 績效管理
788
2年前
第十一章 薪酬管理
682
2年前
第十二章 培訓(xùn)與開發(fā)
610
2年前
第十三章 員工關(guān)系管理和勞動(dòng)者關(guān)系
223
2年前
第十四章 勞動(dòng)力市場理論
225
2年前
第十五章 工資與就業(yè)
220
2年前
第十六章 人力資本投資
215
2年前
第十七章 勞動(dòng)法律與勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
205
2年前
第十八章 勞動(dòng)合同管理
260
2年前
第十九章 社會(huì)保險(xiǎn)法律體系
222
2年前
第二十章 勞動(dòng)爭議
275
2年前
第二十一章 人力資源開發(fā)政策
388
2年前
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