2022年中級經(jīng)濟(jì)師之人力資源管理核心考點(diǎn)

2.4萬

每日一章，19天學(xué)完2022年《中級經(jīng)濟(jì)師之人力資源管理》核心考點(diǎn)

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正序?|?倒序

第一章組織激勵(lì)
3261
2年前
第二章領(lǐng)導(dǎo)行為
1868
2年前
第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化
1563
2年前
第四章戰(zhàn)略性人力資源管理
1481
2年前
第五章人力資源規(guī)劃
1227
2年前
第六章人員甄選
1343
2年前
第七章績效管理
1262
2年前
第八章薪酬管理
1176
2年前
第九章培訓(xùn)與開發(fā)
902
2年前
第十章勞動(dòng)關(guān)系
928
2年前
第十一章勞動(dòng)力市場理論（上）
795
2年前
第十一章勞動(dòng)力市場理論（下）
776
2年前
第十二章工資與就業(yè)理論
831
2年前
第十三章人力資本投資理論
691
2年前
第十四章勞動(dòng)合同管理與特殊用工 1
653
2年前
第十四章勞動(dòng)合同管理與特殊用工 2
677
2年前
第十五章社會(huì)保險(xiǎn)法律
585
2年前
第十六章社會(huì)保險(xiǎn)體系 1
718
2年前
第十六章社會(huì)保險(xiǎn)體系 2
613
2年前
第十七章勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁 1
649
2年前
第十七章勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁 2
650
2年前
第十八章法律責(zé)任與行政執(zhí)法
773
2年前
第十九章人力資源開發(fā)政策
1432
2年前

專輯主播

卓文若新

441 12 4182

簡介：《培訓(xùn)》雜志（國家核心期刊，國內(nèi)人才發(fā)展類權(quán)威雜志）融媒體特約作者，近年來在該雜志累計(jì)發(fā)表文章十余篇，其中被國家工程技術(shù)圖書館收錄2篇。十二年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 曾服務(wù)于吉利集團(tuán)和碧桂園集團(tuán)兩家全球500強(qiáng)企業(yè) 現(xiàn)為某top50地產(chǎn)集團(tuán)OD 國家二級人力資源管理師喜馬資深聽眾，有聲書愛好者

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