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章義伍領(lǐng)導(dǎo)者用流程解放管理 | 管理者思維

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章義伍領(lǐng)導(dǎo)者用流程解放管理 | 管理者思維

5.3萬(wàn)

聲音（168）評(píng)價(jià)（0）

正序?|?倒序

企業(yè)管理168 裁員是必須的！#企業(yè)管理
220
1年前
企業(yè)管理167 3到9個(gè)月是員工流失高峰期
161
1年前
企業(yè)管理166 21世紀(jì)最貴的就是人才
185
1年前
企業(yè)管理165 別和母親講道理
167
1年前
企業(yè)管理164 不給客戶提供價(jià)值的服務(wù)就是耍牛忙
153
1年前
企業(yè)管理163 不同場(chǎng)合搞清楚人們的需求在哪里
154
1年前
企業(yè)管理162 不要驕傲
161
1年前
企業(yè)管理161 不要經(jīng)常開會(huì)講戰(zhàn)略講文化，員工聽不懂，他只關(guān)心完成自己的工作
212
2年前
企業(yè)管理160 不要瞧不起打掃的阿姨，掌握流程也是你高看一眼的職業(yè)化人才
166
2年前
企業(yè)管理159 不要輕易下決定
169
2年前
企業(yè)管理158 不要相信什么#星座，人家都寫好了，總有一款適合你，跟算命一樣
185
2年前
企業(yè)管理157 不要用#行為去約束一個(gè)人的#缺點(diǎn)！要看到員工身上的機(jī)會(huì)點(diǎn)
159
2年前
企業(yè)管理156 不要用身體的勤奮來(lái)掩蓋頭腦的愚蠢
190
2年前
企業(yè)管理155 不要追求完美，追求卓越
176
2年前
企業(yè)管理154 不要做這樣的二貨老板
172
2年前
企業(yè)管理153 不做事的人請(qǐng)閉嘴
192
2年前
企業(yè)管理152 不做事的人往往喜歡評(píng)價(jià)別人
164
2年前
企業(yè)管理151 裁員是必須的
173
2年前
企業(yè)管理150 餐飲做的好不好，賺不賺錢，跟口味關(guān)系不大，主要看
227
2年前
企業(yè)管理149 餐飲做的好不好，賺不賺錢，跟口味關(guān)系不大，主要看
229
2年前
企業(yè)管理148 成熟的#管理
245
2年前
企業(yè)管理147 成熟的#企業(yè)，人員素質(zhì)都特別簡(jiǎn)單
213
2年前
企業(yè)管理146 出色的領(lǐng)導(dǎo)
217
2年前
企業(yè)管理145 聰敏的母親影響三代人
211
2年前
企業(yè)管理144 從兵乓球看商業(yè)
214
2年前
企業(yè)管理143 從產(chǎn)品看企業(yè)
236
2年前
企業(yè)管理142 大#企業(yè)的打法
235
2年前
企業(yè)管理141 大部分人離職是因?yàn)樯霞?jí)
219
2年前
企業(yè)管理140 大多數(shù)企業(yè)都不太注重#供應(yīng)鏈的流程管理
230
2年前
企業(yè)管理139 大多數(shù)員工離職不是因?yàn)殄X
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2年前
企業(yè)管理138 當(dāng)有人的流程跟我說(shuō)的不一樣的時(shí)候，以我的為準(zhǔn)
211
2年前
企業(yè)管理137 當(dāng)員工和你說(shuō)工資太低怎么回應(yīng)
245
2年前
企業(yè)管理136 低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)怎么破局
229
2年前
企業(yè)管理135 懂得少了就迷信
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2年前
企業(yè)管理134 懂得這個(gè)就摒棄大多不必要的社交
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2年前
企業(yè)管理133 督導(dǎo)流程的設(shè)計(jì)
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2年前
企業(yè)管理132 對(duì)下屬的認(rèn)可要落實(shí)到行為，并且給出指導(dǎo)
233
2年前
企業(yè)管理131 對(duì)下屬要問(wèn)目標(biāo)，而不是給目標(biāo)
214
2年前
企業(yè)管理130 對(duì)員工的標(biāo)準(zhǔn)要求要做到這樣
211
2年前
企業(yè)管理129 對(duì)直接下屬嚴(yán)格，對(duì)間接下屬客氣
217
2年前
企業(yè)管理128 多對(duì)員工做正面認(rèn)可
220
2年前
企業(yè)管理127 附對(duì)待新員工，扶上馬，送一程
218
2年前
企業(yè)管理126 改變企業(yè)的#流程，提升競(jìng)爭(zhēng)力
230
2年前
企業(yè)管理125 感情管理#企業(yè)做不大
231
2年前
企業(yè)管理124 剛剛還有人后臺(tái)問(wèn)做辣條的合適這個(gè)流程嗎？所有行業(yè)都合適的，課程
246
2年前
企業(yè)管理123 高級(jí)的員工
219
2年前
企業(yè)管理122 給#餐飲業(yè)的幾個(gè)建議
251
2年前
企業(yè)管理121 給大家推薦我的#流程課
227
2年前
企業(yè)管理120 給定位的幾個(gè)建議
237
2年前
企業(yè)管理119 工資跟提成掛鉤，企業(yè)文化很難導(dǎo)入
220
2年前
企業(yè)管理118 工作的地方就是道場(chǎng)
238
2年前
企業(yè)管理117 工作上犯了錯(cuò)，一定要解決問(wèn)題，而不是給自己找理由
208
2年前
企業(yè)管理116 工作中對(duì)標(biāo)準(zhǔn)要求高的人，往往出類拔萃
230
2年前
企業(yè)管理115 公司的升遷應(yīng)該看能力結(jié)構(gòu)，而不是資歷
230
2年前
企業(yè)管理114 公司就是用#流程，通過(guò)運(yùn)營(yíng)達(dá)到增值的過(guò)程
253
2年前
企業(yè)管理113 故意侵犯你怎么處理
229
2年前
企業(yè)管理112 管理的真正含義和做法
241
2年前
企業(yè)管理111 管理厲害，放松下屬，一般下屬能力都不行
245
2年前
企業(yè)管理110 管理者不用太厲害的業(yè)務(wù)能力
243
2年前
企業(yè)管理109 管理者的大智慧
250
2年前
企業(yè)管理108 管理者好不好，關(guān)鍵看下屬
241
2年前
企業(yè)管理107 管理者厲害不厲害，就看他培養(yǎng)的下屬怎么樣
235
2年前
企業(yè)管理106 管理者要注意細(xì)節(jié)
249
2年前
企業(yè)管理105 管理者最重要的是影響力
227
2年前
企業(yè)管理104 廣大中小企業(yè)都適合做流程
252
2年前
企業(yè)管理103 過(guò)去的管理和現(xiàn)在的管理
253
2年前
企業(yè)管理102 好公司都會(huì)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)
227
2年前
企業(yè)管理101 好企業(yè)必做的兩件事，末位淘汰和裁員
238
2年前
企業(yè)管理100 好企業(yè)都不要有經(jīng)驗(yàn)的人
240
2年前
企業(yè)管理099 好企業(yè)應(yīng)該是，員工面對(duì)客戶，中高層面對(duì)員工
255
2年前
企業(yè)管理098 好的管理者通常不務(wù)正業(yè)
227
2年前
企業(yè)管理097 好的教練是什么樣的？為啥新員工一定要配教練
246
2年前
企業(yè)管理096 好的企業(yè)，一定要懂得交換領(lǐng)航權(quán)
260
2年前
企業(yè)管理095 好的企業(yè)管理懂得放手
270
2年前
企業(yè)管理094 好的企業(yè)管理都是非常平和
241
2年前
企業(yè)管理093 好的企業(yè)一定是左右流程右手人才
264
2年前
企業(yè)管理092 好的企業(yè)一定要有淘汰機(jī)制
257
2年前
企業(yè)管理091 好的領(lǐng)導(dǎo)懂得見死不救
269
2年前
企業(yè)管理090 好的領(lǐng)導(dǎo)要敢于得罪該得罪的人
271
2年前
企業(yè)管理089 好的領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)演講
257
2年前
企業(yè)管理088 好的企業(yè)機(jī)制會(huì)同化人
274
2年前
企業(yè)管理087 好公司都招沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人
233
2年前
企業(yè)管理086 好女人是一所大學(xué)
260
2年前
企業(yè)管理085 好企業(yè)流程造
249
2年前
企業(yè)管理084 好企業(yè)都建立了一套完善的人才培養(yǎng)體系
275
2年前
企業(yè)管理083 很多跨國(guó)的大型企業(yè)，勝在體系
269
2年前
企業(yè)管理082 很多企業(yè)不注重員工關(guān)系，這一塊企業(yè)非常重要
247
2年前
企業(yè)管理081 很多企業(yè)都缺乏人才培養(yǎng)的體系
264
2年前
企業(yè)管理080 很多企業(yè)相信洗腦的作用，那你危險(xiǎn)了
292
2年前
企業(yè)管理079 很多人培養(yǎng)不起來(lái)，就是沒(méi)有一套能力模型
252
2年前
企業(yè)管理078 很多轉(zhuǎn)正的員工都變成老油條了，這時(shí)候一定要用常變常新的激勵(lì)手段
272
2年前
企業(yè)管理077 衡量領(lǐng)導(dǎo)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，是看他的直接下屬
275
2年前
企業(yè)管理076 激勵(lì)不要談錢
253
2年前
企業(yè)管理075 激勵(lì)的設(shè)計(jì)
283
2年前
企業(yè)管理074 激勵(lì)機(jī)制一定要提前公布
274
2年前
企業(yè)管理073 激勵(lì)員工要注意這幾點(diǎn)
273
2年前
企業(yè)管理072 加班不是出路，做好流程，做好管理體系才是
283
2年前
企業(yè)管理071 家庭幸福秘籍
287
2年前
企業(yè)管理070 較真的客戶有大用途
291
2年前
企業(yè)管理069 教練這個(gè)角色很重要，會(huì)教的教練更重要
279
2年前

專輯主播

1.4萬(wàn)97 5.4萬(wàn)

TA的專輯

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