開放式創(chuàng)新是相對傳統(tǒng)封閉式創(chuàng)新模式而言的一個新的創(chuàng)新范式，由哈佛大學(xué)亨利·切薩布魯夫 （Henry Chesbrough）教授于2003年正式提出。該理論強(qiáng)調(diào)“企業(yè)有目的地讓知識流入和流出以加快企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新”，并重點(diǎn)指出外部知識資源對于企業(yè)創(chuàng)新的重要性。
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施樂公司不僅生產(chǎn)打印機(jī)還生產(chǎn)復(fù)印紙，可能大家現(xiàn)在聽起來是笑話，但這就是封閉式創(chuàng)新的事實(shí)。亨利·切薩布魯夫認(rèn)為開放式創(chuàng)新是未來社會企業(yè)創(chuàng)新的重要范式，它假設(shè)企業(yè)可以而且應(yīng)該使用一切有價值的創(chuàng)新思想與技術(shù)研究，而不必區(qū)分它們是否來自企業(yè)內(nèi)部。
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相較于封閉式創(chuàng)新，你可以通過從外部尋找知識、技術(shù)創(chuàng)新，收購初創(chuàng)公司等方式，積極利用外部資源來降低創(chuàng)新門檻，提高創(chuàng)新效率，最終達(dá)到驅(qū)動組織創(chuàng)新的目的。
